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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:
技術的な研修はあまり行われていません。どちらかと言うと社会人としてのマインドだったりの外部研修に対して参加義務があったりします。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:やる気があればやらせてはもらえるただし、できる人に仕事が集ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年03月09日

成長・キャリア開発：入社直後は技術を勉強したり、資格を取ったりすることで、成長し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年03月09日

働きがい：仕事にやりがいを求めている社員は少なかったと思う。仕事は給料をもらうた

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:初期研修はとても有用で、外部研修ではなく自社独自の研修です。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2017年07月22日

教育・研修：体系立てた研修制度が整備されており、1つずつ着実にスキルアップできる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月18日

成長・キャリア開発：技術的な面においては、20代のうちはやること、やれることがど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月18日

教育・研修：プログラミング等を経験したことの無い学生であっても、入社後に数ヶ月間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年08月06日

働きがい：他の方も述べているが、数年に渡って給与カットやボーナス未支給、サービス

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:特にありません。何かしたくても、所属する営業所によっては出来

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年08月06日

教育・研修：入社前に3ヶ月間のOFF-JTがあり、最低限の技術力を身につけてから

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年08月06日

成長・キャリア開発：開発の中でも中流～下流までの経験を一通り積むことができたのは

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回答者：女性/ システム開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:資格取得のため支援制度が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：中途入社よりも新卒入社の社員の割合の方が圧倒的に高いので、全

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：PG・SEの未経験者として入社後、社内研修にて社会人マナーや仕事の基

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大手企業との業務提携（業務委託）があるので、自社だけでなく大

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：技術系の専門的知識がなく未経験でしたが、入社後の社員研修制度が３ヶ月

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：プログラマーの仕事は言語が次々新しいものが登場し、それらの知

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：知識を身につけようと努力しないと追いついていけないので、努力をしていた

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

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成長・キャリア開発:正社員として働くならば良いと思う。非正規社員の扱いはあまり良... 続きを見る

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会社名	株式会社エイプルジヤパン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.apl.co.jp/
所在地	東京都港区芝５丁目２９－２０

従業員数	104名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	阿井秀虎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルティング成長・キャリア開発:基本的なスキルアップの環境はあり、資格取得の報奨金などは支給... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:教育に投資しており、教育費として部に支給されるため、会社のお... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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