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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:研修や自己啓発の場を設けてある。キャリア開発のため、その人に

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回答者：男性/ 輸入食品ビジネス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:研修は以前は充実していたが、だんだん外注が多くなり平坦化して

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:20代から、積極的にチャレンジを求められ、また環境も与えても

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回答者：女性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月26日

成長・キャリア開発:講座、自己啓発セミナーなど、多くある。働きがい:提案、仕事の

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回答者：男性/ SR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ネスレヘルスサイエンス

4.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:利益率に関してグローバルからとても厳しく見られているので、と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一部あり。研修もあり。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:英語のスキルが比較的大切で、会社のサポートもあるが、英語初心

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:自己開発のための講座やセミナーの受講

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:研修は頻繁に行われるが、ない人は徹底的に研修がない。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:成長に関して赤塚のトレーニングが行われている。また、自己啓発

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ NS/ 無し

4.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:研修や資格はそれなりにあるが本人の向上心などによって受け

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:色んな研修制度があるため、自分で選んで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:とても活力があり、若い人でも実力さえあれば出世できる傾向にあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月09日

成長・キャリア開発:若い頃から裁量を与えられ自主性を持って仕事ができるので成長に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：ほぼない。成功が怪しいアイデアであっても様々な部署からフィードバックが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自分で考えて行動して結果を何か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年11月26日

働きがい：個々人の裁量が大きく、積極的にアイデアを実現していくことが推奨されてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月28日

教育・研修：研修で来る外部の講師の質が落ちていると感じることが多く、わざわざ神戸

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年11月29日

教育・研修：社内研修や社外研修の機会は多い。また能力に応じて海外研修の機会もあり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年11月29日

働きがい：担当するプロジェクトなどがうまく運び、結果的に業務の効率化やコスト削減

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月23日

成長・キャリア開発：ワークスタイルが直行直帰型になったことで、以前よりも時間管理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月23日

教育・研修：（数年前までは違ったが、）現在のところ、入社時の導入研修以外には教育

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：（同僚・部下・上司を見ると、同じような働き方でも捉え方によっては、全く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月27日

成長・キャリア開発：得意先を回る機会が多いので、交渉、プレゼンの力はつくと思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事の厳しさ】残業は実際30時間ほどあったので残業したくない人には向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事のやりがい】ネスレというグローバルブランドに憧れる人にはこの上な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【業務で身につくもの】流通業の知識、コミュニケーション能力、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事がメインですが、上司や管理

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】人によって、また担当顧客によってまちまちで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】年に2回営業戦略会議が行われます。さらに月に1回は各部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には個人で決めます。もちろん上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は人によってかなり違うような気がします

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】組織によって異なりますが、私の所属して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】基本的には直接の上長までです。社長や経営陣は定期的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：当然ながら数字を追われますので、日々そことの戦いです。ただ、周りの方の

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家庭用食品の法人営業◆「ネスカフェ」「キットカット」などを展開する世界最大級の食品飲料メーカー

正社員

月給22万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※想定年収：500万円～700万円関西支社：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー20F／JR「北新地駅」より徒歩5分

会社名	ネスレ日本株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.nestle.co.jp
所在地	兵庫県神戸市中央区御幸通７丁目１－１５ネスレハウス

従業員数	2500名
設立年	1933年
資本金	4000百万円
代表者	深谷龍彦
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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