キャンベルジャパンの成長・働きがい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：関連する団体に加入しており、その団体が開催するセミナーや講習会に参加することができる。その他にも業務に関係のあるものであれば、自分で探してその講習会やセミナーに参加することができ、いろいろなことを学ぶ機会はあるように思う。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある業

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験では採用され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】5万円くら

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】みんなで協力して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】背景がきちんとし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】＊＊貿易を担当していたので、税関検査等を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】＊＊　自分で、開拓できること。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】それはあったと思います。可能性のあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】私が、立ち上げ時のメンバーでしたので、アドバイスを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】海外との交渉事には、勉強になったと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人レベルだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】OJTが中心。経験

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】製品に対する説明でお客様にご納得いただけた時。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】明確な目標設定と達成につい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多いと思います。表彰も多いし、キックオフの食

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】仕事の波はありますが、みなさ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】かなりサポートがあります。以前のまったくサポートのな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】製品をもとに顧客対応を行うので、基本的に会社の意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】業務量の多さ。情報量の少なさ。それをカバーするこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】日々、食品検査、衛生

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】担当として裁量に任されている部

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働きがい：【アイデア実現までのスピード感】結果重視、スピード重視のためアイディア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長できる環境であると感じる。業務の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。最小の人数で最大の利益を上げよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】日々の業務に達成感があると感じる。また、クレーム等調

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】派遣スタッフとして一定期間（3年？）の就業で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40代-50代。若さの爆発力よりも、経験と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特に相談

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会社名	キャンベルジャパン株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.campbellsoup.co.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾５丁目８－１４東京建物広尾ビル　１０Ｆ

従業員数	14名
設立年	1976年
資本金	450百万円
代表者	沼野聡二
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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