口コミ投稿日:2022年10月01日
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ 販売専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 女性/ 専任販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2019年10月02日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月02日
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大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25ハービスOSAKA オフィスタワー
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3.2
東京都千代田区
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回答者: 女性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:組織が大きいため、個人の意見等は反映されにくい。また、海外で...
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3.3
東京都港区北青山2丁目5-8青山OM-SQUARE 5F
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3.3
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.4
岡山県岡山市北区幸町2-8
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル自体初めての職種で女社会で怖いという勝手なイメージを...
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2.8
東京都江東区有明3丁目6-11TFTビル東館 6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:勤務中はそのブランドの服を着用義務があるが、割引率も高く良か...
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3.5
東京都千代田区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ サステナビリティ推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に相談した働き方と同じように働けました。...
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2.9
東京都台東区浅草橋2丁目1-10松根屋ビル 3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 接客販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の内容は接客重視です。ものづくりが好きなだけでは厳しいと...
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3.5
京都府京都市南区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:女子!!というイメージがあったが、採寸等の体勢は筋力を使い初...
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3.1
東京都渋谷区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ パタンナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パタンナー事業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:給与がとても低いのが残念だと感じました。賞与も少なく、昇給も...
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株式会社ファミリアのカテゴリ別口コミ(132件)
株式会社ファミリアの回答者別口コミ(32人)
- MD 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年10月01日
- 販売専任 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月29日
- 販売 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月06日
- 保育士 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年02月16日
- 接客 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年12月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファミリアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
新卒からでも、正社員登用制度に挑戦できると聞いていたが、蓋を開けてみると等級が〇以上でなくてはいけないなどの制約があり、結局受けられない。
部署の人間がコロコロ変わったりするので、部署の仕事をしっかりと把握している人間がほとんど居ない。そのため、有給日数や給与の間違いが多く、不信感を感じる事があった。