回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 50万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 50万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
アルバイト・パートスタッフであったため、昇給や賞与は特に設けられていなかった。一方で、あくまでも噂に聞いた話ではあるが、フリーターなどシフトが多い方で、勤続年数が上がってくると、若干ながら昇給があったということを耳にしたこともある。
各種手当としては、食事補助と交通費支給がメインであった。交通費は上限が設けられていたため、遠方者には不満もあったように感じている。
有給休暇は正社員しか取れないと当たり前のように思っていたが、退職後にアルバイト・パートスタッフでも取れると知って、制度の条件も満たしていたので申請すればよかったと感じている。
アルバイト・パートスタッフであったため、昇給や賞与は特に設けられていなかった。一方で、あくまでも噂に聞いた話ではあるが、フリーターなどシフトが多い方で、勤続年数が上がってくると、若干ながら昇給があったということを耳にしたこともある。
各種手当としては、食事補助と交通費支給がメインであった。交通費は上限が設けられていたため、遠方者には不満もあったように感じている。
有給休暇は正社員しか取れないと当たり前のように思っていたが、退職後にアルバイト・パートスタッフでも取れると知って、制度の条件も満たしていたので申請すればよかったと感じている。