回答者: 男性/ 外食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ びっくりドンキー事業部 / 店長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
自分の受け持ち店舗の業績次第で評価が上がり、ボーナスにプラス補正が付きますが、赤字店舗でもマイナス補正はありません。会社全体の業績が悪い時は自店舗の業績が良くてもプラス補正はありません。給与・賞与・各種手当は概ね満足しています。
評価制度:
基本的に業績を上げれば自分の評価が上がり、昇給・昇格のチャンスがあります。年上の部下が出来ることも珍しくありません。しかしながらこれは店長職にのみ該当することで、結果が業績で現れない本部で勤務している社員にはどのような査定がされているか不明です。
また昇格のチャンスはあっても店舗数が増えていないため、店長の資格があっても空きが無く店長になれない状況もあります。
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回答者: 女性/ 店舗従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ
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