株式会社ウイング・ティーのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社ウイング・ティーの回答者別口コミ（4件）
- サービスエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年10月28日
- なし / なし / CT 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年08月22日
- サービスエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年09月18日
- 技術 / なし / 技術 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年02月11日
株式会社ウイング・ティーの職種別口コミ（5件）
株式会社ウイング・ティーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ウイング・ティーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月28日
株式会社ウイング・ティーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ウイング・ティーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
成長・キャリア開発:
資格手当は多くあります。一つにつき数千円の手当がつくので、仕事がない時はその勉強をするのが良い。特に電気工事主任者を持っていると良い。研修は大手メーカーのところに行き、1年間勉強させてもらえる。その時に厳しい指導を受けて、辞めていく人も結構いるので大変だと思う。それを耐えた人は仕事を続けられると思う。
働きがい:
働きがいはない。基本下請けの仕事なので、言われたことを言われた通りにミスなく行う。自分から色んなことをしたい人はおすすめできない。
資格手当は多くあります。一つにつき数千円の手当がつくので、仕事がない時はその勉強をするのが良い。特に電気工事主任者を持っていると良い。研修は大手メーカーのところに行き、1年間勉強させてもらえる。その時に厳しい指導を受けて、辞めていく人も結構いるので大変だと思う。それを耐えた人は仕事を続けられると思う。
働きがい:
働きがいはない。基本下請けの仕事なので、言われたことを言われた通りにミスなく行う。自分から色んなことをしたい人はおすすめできない。
株式会社ウイング・ティーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ウイング・ティーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年02月11日
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技術/ なし
2.3
事業の強み:
元請けは好調のようで余程遅れを取らなければ同じ波に乗り食いっぱぐれることはないと思われる。
また元請けの方針により請負会社は増えないのでそこも同業他社のいない環境という安定はある。
また、全国に装置があるのでメンテナンスは無限のようにある。
ポジション的に見ても他社よりは元請けから評価されているのでこのまま良好な関係が続けばさらなるポジションどりは可能かと思われる。
事業の弱み:
仕事の出来る人に負担が偏る典型例。
また評価制度が整っていないため、ぐつぐつと不満は上がっている今後そう言った不満を解消して出来る人にのびのびと動いてもらう形ができ、システムがもう少しまとまってくればもう一段あがれそうかなと予想
元請けは好調のようで余程遅れを取らなければ同じ波に乗り食いっぱぐれることはないと思われる。
また元請けの方針により請負会社は増えないのでそこも同業他社のいない環境という安定はある。
また、全国に装置があるのでメンテナンスは無限のようにある。
ポジション的に見ても他社よりは元請けから評価されているのでこのまま良好な関係が続けばさらなるポジションどりは可能かと思われる。
事業の弱み:
仕事の出来る人に負担が偏る典型例。
また評価制度が整っていないため、ぐつぐつと不満は上がっている今後そう言った不満を解消して出来る人にのびのびと動いてもらう形ができ、システムがもう少しまとまってくればもう一段あがれそうかなと予想
株式会社ウイング・ティーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ウイング・ティーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月22日
回答者： 男性/ CT/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 20万円 | 5万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
基本給が安く残業で稼ぐといった感じです。
ですが、数年間は残業も少なく毎日あるのかも分からない仕事なので、その日の状況次第で稼げるかです。
沢山働くと止められるので代休やフレックスを強制的にとることになります。
会社にそのような(フレックスや代休)ことは書いてなかったのですが、当たり前のように言われます。
基本給が安く残業で稼ぐといった感じです。
ですが、数年間は残業も少なく毎日あるのかも分からない仕事なので、その日の状況次第で稼げるかです。
沢山働くと止められるので代休やフレックスを強制的にとることになります。
会社にそのような(フレックスや代休)ことは書いてなかったのですが、当たり前のように言われます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ウイング・ティーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウイング・ティーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ベテラン勢に仕事人気質が多いので、最近の若手社員の考え方とはなかなか合いづらい気がします。
仕事があるなら土日でも出勤するのが当たり前。
もちろんそれはそうですが、事前に人員を確保せず相談無しに仕事を請けてしまう。
その後仕事あるけど土日出れるか？等が多いです。
きちんと休みたい日は予定表に予め入れておきましょう。
企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る