回答者： 男性/ CT/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 20万円 | 5万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
基本給が安く残業で稼ぐといった感じです。
ですが、数年間は残業も少なく毎日あるのかも分からない仕事なので、その日の状況次第で稼げるかです。
沢山働くと止められるので代休やフレックスを強制的にとることになります。
会社にそのような(フレックスや代休)ことは書いてなかったのですが、当たり前のように言われます。
基本給が安く残業で稼ぐといった感じです。
ですが、数年間は残業も少なく毎日あるのかも分からない仕事なので、その日の状況次第で稼げるかです。
沢山働くと止められるので代休やフレックスを強制的にとることになります。
会社にそのような(フレックスや代休)ことは書いてなかったのですが、当たり前のように言われます。