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株式会社ティエラコムの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の強み:年に3回に全体研修があり、その際にそれぞれの地区での成果発表や、成功
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の給料が低くスタートすれば、なかなか年収がア
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:会社独自の評価体制があり、入社時に低いところから始まるとなかなかアップ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
働きがい:子どもたちの成績が上がり、志望校に合格した際は、嬉しく感じ、この仕事を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:配属される教室や部署にもよるが、産休や育休は取れる体制のようで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:インフルエンザの予防接種の費用が会社負担。家族の受講費用割引 などが主
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:代表の思考が強すぎると思います。人柄は良さそうですが、考え
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:昼過ぎから勤務開始になる特殊な働き方なので、22時頃退社とい
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 20万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 87万円
給与制度:どこの企業でもそうだと思うが、なかなか給料は上がらない。入社後初の賞与
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の強み:フランチャイズ事業がうまいです。事業の弱み:時代に応じたカリキュラム
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:研修制度が大変充実していた。働きがい:やはり志望校に合格した
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:一年勤務すると、禁煙者には別途手当が上乗せされる制度があった。オフィス
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:男女比の割合が全てを物語っている職業だと思います。結婚したら正
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】年に3回全社員が顔を合わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】社長にも、直接意見を言う環境があり、そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】社長にも、直接意見を言う環境があり、それに対
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する。その成果によって、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】近しい仲間内では、飲み会が月に一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】8割以上が中途入社だが、離
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。部下のマネジメント
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。言いたいことが言
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】妥当な差別化(情報
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口コミ投稿日:2019年11月14日
女性の活躍・女性管理職:校舎運営はどうしても夜型になるため、男性マネージャーが圧
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