回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は年一回、賞与は年二回。ただし、賞与については、よくあるような給与◯ヶ月分といったことではないので、不安定です。所属する部署がどのくらい利益を出しているのかによって、大きく異なるように思います。
手当ては禁煙手当、深夜残業代、など。
評価制度:
評価の基準は明確ではない。
昇給面談の際、あなたはこのランクですよ、ということを言われるが、なぜその評価になったのかなどは言われない。たまたまそういう上司にあたっただけかもしれませんが。評価制度はオープンではないように感じる。
結局は売り上げの良い部署に所属しているかどうか、な気がする。
昇給は年一回、賞与は年二回。ただし、賞与については、よくあるような給与◯ヶ月分といったことではないので、不安定です。所属する部署がどのくらい利益を出しているのかによって、大きく異なるように思います。
手当ては禁煙手当、深夜残業代、など。
評価制度:
評価の基準は明確ではない。
昇給面談の際、あなたはこのランクですよ、ということを言われるが、なぜその評価になったのかなどは言われない。たまたまそういう上司にあたっただけかもしれませんが。評価制度はオープンではないように感じる。
結局は売り上げの良い部署に所属しているかどうか、な気がする。