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株式会社ラックランドの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:コロナ以降、会社の方針としては在宅勤務を推奨しておりましたが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:通勤手当という概念は無く、都度精算の為返ってはくるが立て替える場面が多
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与形態が職種によって様々で、たくさんの種類があったので、人によって全
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長い。そして、人不足からか休みがとえも調整しにくい
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:業界的に男性社会の風潮は拭いきれませんが、部署によっては女性で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:資格手当は一時金しかないため、その後のキャリアの楽しみにはつ
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回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:謎の四半期毎の第一土曜出勤。iPhoneとiPadが全社員に
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:トップのワンマンにいかについていくかが重要です。組織体制・
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:部署によるみたいですが、毎日残業で休日も仕事の人がたくさんい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:退職金がない。毎月の共済金への賭け金がわからないからそこはきちんと給与
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無く、報酬金になる場合が多い。ランクの高い資格
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:この職場は女性は比較的働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性もいるが、そこまで活躍できている
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回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいが、成果に対して評価は低い。風通しはいいと思
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回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:35歳以上は人間ドックと脳ドックが会社負担。通勤手当は実費で全額支給。
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回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:建設業ならではの男社会。日本ならではの年功序列。いわゆる昭和の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
教育・研修:入社時の研修はかなり不思議の研修になっている。入社式後に5日間の合宿
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社3年目まではボーナスがあり、それ以降のボーナスは12ヶ月で分割され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:タイミングによるが、一応は話を聞こうとはしてくれる。自分を如何に優秀に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:会社としてはアピールしたいからか、時短勤務、育休、産休は取りや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
福利厚生:一通りはあると思う。お相撲さんの祝賀会に参加できたり、椿山荘や目黒雅叙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
成長性・将来性:社長や顧問、管理部など、会社の核となる方に気に入られればやってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
成長性・将来性:気になることや改善点をせっかく報告連絡相談しても、却下されること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価シートに気になること、改善点などを記入すると、書き直すよう指示を受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
多様な働き方支援:有給休暇をとっても良いけどね、なかなか取りづらい。上の方々はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:独身女性、既婚者でも子供がいない方が多いので、結構肩身が狭い思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
オフィス環境:中に入ってしまえば、綺麗に改装しているオフィスだなと感じる。照明、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
多様な働き方支援:フレックス制度が出来てから、残業ばかりでシンドくても、翌日少し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】机でそのままとる人がとても多い。席
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他と比べても普通レベル。営業の人はほぼ喫煙所や休憩所で時間を潰している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:掃除時間や朝礼が始業時間の前にある。それでいて残業にとてもル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:他と比べて就業時間が早めかなとは思う。残業がなければ、納得で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが少ない。人によって差がありすぎる。スマートフォンとiPadの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】机でとっていると、仕事を振られる。
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回答者: 男性/ 安全管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 現場施工品質部/ 顧問

3.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:基本的に建設業の現場監督が多いので、現場における裁量権はあるが、社
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