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住友不動産建物サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マンションコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:年功序列です。男性が多いです。本社は高圧的な男性が多いです
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:社風と言うよりも物件ごとの雰囲気があります。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:話しやすい組織体制・コミュニケーション:一度関わりがあると
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回答者: 女性/ マンション会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会計

2.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:親会社の不動産会社から社長が天下りに来る。親会社の方針が絶
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:親会社がいるので、親会社の意向が強いです。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
組織体制・コミュニケーション:基本親会社ありき、組織内としては
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション:社長が変わるたびに組織改革がある。組織改革以外でも
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:年々、親会社の住友不動産との繋がりが強くなっているように感
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:とにかく入っては辞めていくので人が育たない。住友ブランドが
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回答者: 女性/ マンションコンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:一コンシェルジュには何の機会も与えられない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:現場勤務の者に非常に厳しく女性のコンシェルジュに対して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】接客なので12時になったからお昼と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:コンシェルジュ、管理員を自社で雇用して研修や会議を多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:キャリアアップなどを考えず楽して長く働きたいという方に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:現場で働いているスタッフと本社や支店の社員の間にはコミ
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回答者: 女性/ 計画立案/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、部署による。部門長
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