Item: ワルツ株式会社
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Author: 男性 / 店長 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 店長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業文化・社風・組織体制：小売の部署には現在部長が居ないため、社長室の人間が統括

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業理念の浸透：「大きい会社より良い会社」という企業理念に共感して入社してくる新

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月05日

企業文化・社風・組織体制：社員は良い人が多く、分からないことなどもすぐに聞ける環

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

組織体制・コミュニケーション:店舗では女性の多い職場であったため、何よりパートさ

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会社名	ワルツ株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.waltz.co.jp
所在地	愛知県豊橋市神野新田町字ニノ割１

従業員数	150名
設立年	1952年
資本金	11百万円
代表者	片桐鉄也
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:歓迎会や送別会は行いコミュニケーションを取っている。勤務中も... (続きを見る)

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