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大和冷機工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:契約至上主義です。契約取ってればかなり楽です。自分のエ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は比較的良い方である。分からないことがあれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:管理職の教育が行き届かないので、人間性は二の次で未だに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、営業所によって変わるが、所員同士は比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:営業所の業績が悪いときは雰囲気はかなりひどくなります上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:営業会社にしては、全体的に緩い感じなので、比較的人間関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:営業所の人間関係について可もなく不可もなくは普通です営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも悪い意味でも社風は体育会系です。結果を出せ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:社風としては、頑張って結果を残した人には、しっかりと評価を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】完全成果主義なので売れば売るほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】とにかく成果主義。ノルマはない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】とにかく、飛び込営業が多く、モチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】上場企業の為、コンプライアンスは近年しっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:とりあえず売ってこいなので売れば何も言われない新入社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:フランクな社風組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 直販営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:風通しは配属される営業所の所長次第である。基本的にはどこの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
組織体制・コミュニケーション:営業所によって全く雰囲気が違いました。成績が良い人
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:年齢などは関係なく実力があれば、入社2年目で、所長になるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:体育会系で、成果主義組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
企業理念の浸透:飛び込み営業と大量採用、大量離職を企業理念としている。以前新入社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社です。組織体制・コミュニケーション:最近はそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:体育会系である。何としてでも数字を取らなければいけない風潮
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:基本的に飛び込み、売り込みのスタイルなので、挑戦的な社風と
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:契約、数字を上げてなんぼの会社。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:営業の側面が強く、若干体育会系の雰囲気があります。居心地が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:勤めていた当時はお互いが協力し合って予算達成というよりは個
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:体育会系。実力主義。組織体制・コミュニケーション:営業所に
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回答者: 男性/ 直販営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:在籍時はノルマの厳しさがあり、数字との戦いだった。当時の所
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:営業所は朝一で社訓音読。組織体制・コミュニケーション:比較
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:売上をあげれていれば、きっちり報酬として、反映してもらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:各営業所で売上競争があり、各社長が年に一度表彰される。過去
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月27日
組織体制・コミュニケーション:営業社員には会社用のスマホを支給してくれますので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】飲食店向けの営業なので、食事をとる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】エリアが広いと移動しながら食事をと
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回答者: 男性/ 営業技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。人間関係は営業所による。組織体制・コミュニケ
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