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大和冷機工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられている組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:無し組織体制・コミュニケーション:営業所によってまちまちダ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:安定した企業経営 新事業には着手しないためリスクは少なく大
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回答者: 男性/ 営業技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和体質が残っている会社少しずつ新時代に移り変わ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:かなり古い体質の会社です。組織体制・コミュニケーション:営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系だとおもいます。たくさん売ることができ
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回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
組織体制・コミュニケーション:営業所の上司による。いい人もいればそうでないケース
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回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 所長

2.5
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:数字至上主義。数字が全てであり、正義。上司や所属部署にもよ
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回答者: 男性/ 技術営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:旧態依然としており、近年のIT化やDX化にチューニングしよ
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回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はかなり中が良くその点はとてもいい環境だと
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回答者: 男性/ 直販営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:古風。今どきの若者はなかなか慣れるのに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
組織体制・コミュニケーション:営業所内の人間関係は良好。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ 営業技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的仲が良いと思う。コロナの影響で飲み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは皆さん上手だとおもい
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回答者: 男性/ 直販営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月03日
組織体制・コミュニケーション:営業所所長によって雰囲気がかなり違うため配属の営業
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回答者: 男性/ その他サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
組織体制・コミュニケーション:所員、所長も含め年齢層が低いので
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回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:営業成績・修理結果で勝負し、言い訳をして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

2.9
口コミ投稿日:2021年05月23日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンで売
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:実力主義。やってる人は、早く帰れたりしても何も言われないが
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回答者: 男性/ 直販営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風で実力主義であるため、このような社風に合う人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】管理職からの降格が多く、ベテラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の好きな時間にとれるとこです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】担当エリアを持てるので、真面目に訪問すれ
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回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:単月毎に売上さえ上げていれば問題ないので勤務時間に自分がし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:営業所による組織体制・コミュニケーション:営業所によるが同
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回答者: 男性/ 厨房機器販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:昭和丸出しの雰囲気。コンプライアンスといいながらズレている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの気合根性の営業です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 技術営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販営業部

1.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的に上の権限が非常に強いので、強い縦社会になっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月25日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも昔気質で数字が出せるかつ、メンタルが強
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:いわゆる日本の古臭い会社の印象ですが、年功序列ではなく、実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:体育会系です。営業所にもよります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:社風は結果第一主義で、そのためのプロセスは一切関係ない
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
組織体制・コミュニケーション:規模が大きい会社なのでどの部署にも同世代の仲間がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流が盛んであればあるほど、日々の業務がスム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:社員間の交流が無い人、苦手な人は仕事に苦労してると思い
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