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口コミ投稿日：2023年12月22日
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 女性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 女性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 女性/ プログラミング教室教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 女性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年12月22日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部・新卒採用課
4.9
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 女性/ プログラミング教室教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 女性/ 室長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 女性/ 室長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 女性/ 室長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年10月08日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年10月08日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 女性/ プログラミング教室教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 女性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年04月25日
回答者： 女性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 女性/ プログラミング教室教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 21万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 女性/ プログラミング教室教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 女性/ 室長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 335万円 | 20万円 | 0万円 | 83万円 |
| 年収 | 335万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 83万円 |
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 女性/ 室長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 女性/ 室長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年10月08日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月23日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月23日
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年10月10日
口コミ投稿日：2019年10月10日
口コミ投稿日：2020年02月24日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月24日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ケーイーシーの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ スクールマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
決算賞与時には、社長から直筆のお手紙を全社員にいただける。
手渡しでいただけるため、社長とコミュニケーションをとることも可能。
決算賞与は、業績によりある場合とない場合があり、毎年いただけるものではなく、みんなの頑張りとして成果が出た場合のみとなる。
評価制度:
基本的には、在籍人数が評価の重点指標となっている。
合格実績等よりは、在籍人数が前年と比較して、どれだけ増加させることができたか、それにより昇格や昇進も決まる。
ただ、ポストが空いていると大きな実績はなくとも昇進することが可能な現状もある。ここの基準についてはあまり明確になっておらず、急に昇格が決まる方もいればなかなか昇格できずにいる方もいる印象。
上層部の中では明確な基準があるかもしれません。全体的に人手不足となってきている印象は否めません。