回答者： 女性/ チェッカー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 6万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
給料はとっても満足しています。
他のスーパーや企業と比べてもかなり高い方ではないでしょうか。
月給が多いというより、ボーナスで補っている感じはありますが、
モチベーションに繋がります。
評価制度:
半期の始めに査定シートが配られます。
毎回内容はコロコロ変わりますが、
1ヶ月事に何を頑張ったか、
自己評価で記入します。
査定シートに関しては、めんどくさいと感じるほど細かいです。
ですがその分細かい評価をしてもらえるのはいい点だと思っています。
自己評価した査定シートは、各部門の主任さんに提出します。
主任さんがそのシートを見て、主任目線の
コメントと評価を下します。
それを店長に提出する形となります。
また、自己申告できるBOXもあり、
紙が用意されているので、
もっと頑張りたいなど、前向きな意見をその紙に記入すると店長との面接が決まり、
内容が通る事があります。
社長は、若者に挑戦させてみようと
前向きな姿勢なので、ここに書くのは
割と出世への近道でもあると思います。
給料はとっても満足しています。
他のスーパーや企業と比べてもかなり高い方ではないでしょうか。
月給が多いというより、ボーナスで補っている感じはありますが、
モチベーションに繋がります。
評価制度:
半期の始めに査定シートが配られます。
毎回内容はコロコロ変わりますが、
1ヶ月事に何を頑張ったか、
自己評価で記入します。
査定シートに関しては、めんどくさいと感じるほど細かいです。
ですがその分細かい評価をしてもらえるのはいい点だと思っています。
自己評価した査定シートは、各部門の主任さんに提出します。
主任さんがそのシートを見て、主任目線の
コメントと評価を下します。
それを店長に提出する形となります。
また、自己申告できるBOXもあり、
紙が用意されているので、
もっと頑張りたいなど、前向きな意見をその紙に記入すると店長との面接が決まり、
内容が通る事があります。
社長は、若者に挑戦させてみようと
前向きな姿勢なので、ここに書くのは
割と出世への近道でもあると思います。
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回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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