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住友不動産シスコン株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の女性の口コミ

新卒入社
現職
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人部

2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は35歳以降階級が上がらないとしないのですが、結構降格している人も
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人部

2.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:義務は渋々守るが、努力義務は検討もしない。社会貢献意識は低
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人部

2.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
勤務時間・休日休暇:20時になるとパソコンシャットダウンになっている。意地でも振
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人部

2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:グループ全体の保養所があったが一度くらい行けばよかった。退職金あった、
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人部

2.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
成長・キャリア開発:資格手当、取得支援くらい働きがい:仕事内容の割にお金はもらえ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人部

2.7
口コミ投稿日:2020年11月09日
女性の働きやすさ:業態からか女性は多い。管理
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
福利厚生:親会社(住友不動産)の福利厚生(保養所等)使用可能退職金ありオフィス環
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 --万円 140万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与が基本給の○か月分という考え方はない。40万、55万、70万、90
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:資格手当がある。一級建築士だとつき50,000円賞与はテーブル制40万
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
福利厚生:退職金あり住宅補助は、新卒者には出ていたように思う。中途にはない。オフ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:建築士、施工管理の資格手当があった。働きがい:たくさん物件を
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
働きがい:悪くいえば、あまり助けてもらえず放り出される感じで業務をこなすことにな
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
勤務時間・休日休暇:働き方改革以降は夜遅くまで働く人が確実に減ったと思う。8時に
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:女性が多く、みんな産休をとっていました、その点では女性は働きや
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
事業展望:所詮、大企業の子会社で、親会社の仕事のウエイトが高いので発展性はない。
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:女性が多いのでむしろ女性が強い。とても働きや
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:時短にしたら給料が2/3くらいになる。時短だけど始発での勤務が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:産休は取りやすかった。給料が激減してもよければ時短も取りやすい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:グループ会社内で同じ福利厚生を利用することができていたので、恵まれてい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は年齢により一律固定と記憶しています。営業職は別ですが、働きによっ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:決まった休日は取れていました。休日出勤しても、振替ができます
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:各部署内では、横のコミュニケーションもありましたが、会社全
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:自社商品の勉強会等はあ
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