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ジスクソフト株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:社員の声を上司に反映しやすい環境である。上司部下の関係も良
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回答者: 女性/ 運用、保守/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:基本リモートワークのため体調不良の時などは家から出なくていいの
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回答者: 回答なし/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:新入社員への研修から社員教育の研修は全て内製化されており外部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】アウトソーシングという形で働いていたので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の柱になる事業については、安定的に仕事がある。リーマンショック
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:常駐先に依存する。比較的休暇は取りやすい多様な働き方支援:常
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
会社の安定性:比較的労働時間が短く、有給も取得しやすい環境です。また、職場の雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新しい顧客開拓や商品開発をしている部署を新しく作った。その点から
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回答者: 女性/ 運用、保守/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:入社後1年くらいは資格取得のために勉強を教えてくれたり、その
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
福利厚生:当社を選んだ理由は、他社と比較して福利厚生が充実していると感じたのが決
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
福利厚生:福利厚生がしっかりしているところ。意図せず長期入院することとなったが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
教育・研修:充実した教育カリキュラムが組まれているのはもちろんのこと、職場の雰囲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
評価制度:給与や賞与は基本的に点数制を用いた上長による絶対評価と、その結果でソー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
給与水準:仕事量とそこに求められる専門性を考慮した時、業界の相場よりも些か報酬が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
オフィス環境:喫煙室の換気扇で使用するダクトが、会議室の一つとつながっているよう
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月04日
事業の強み:顧客との強い信頼関係が築かれているため、今後も業務についての不安はな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
教育・研修:スキルアップに関しては近しい上司は応援してくれるが、本部に止められる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
教育・研修:教育制度が充実している点です。新入社員教育以外にも中堅社員教育等あり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:評価制度、昇給制度ともに不満を感じています。 将来性も感じられない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月18日
働きがい:客先に出向し仕事する部門が多いため、お客様からの評判が肌で感じられるこ
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回答者: 女性/ アドバンスドサービス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月24日
事業の弱み:お客様先から「要らないよ」と言われれば引き上げるしかないのが弱み事業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:先輩による勉強会など積極的に開かれていた。やる気があるものは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
入社理由・入社後の印象:お客様先常駐でもあり、社員によっては会社との距離感(帰属
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の際には売上を重視するため、安定した売上を上げる部署に配属されれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
成長・キャリア開発:幹部社員と直接会話できる点。自分から話す場を作れば自分のやり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
福利厚生:何社か面接を受けましたが、最終的に当社を選んだ決め手は、他社と比べて福
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月18日
成長・キャリア開発:基本的に富士通関連の案件が多く、最先端技術に触れたり、富士通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は充実していると思います。 予算の関係で思うように研修を受けられな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:住宅手当、退職金の制度はなかった。オフィス環境:業務請負派遣のため、請
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ごくごく普通、一般的な給与水準思う。バブル入社の人たちはそれなりにいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:(入社当時)取引先が大手電機メーカーなので、会社(もしくは従業員)
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
福利厚生:前職と違い、完全週休2日制で土日が休める環境です。週のお休みに加え有給
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月18日
福利厚生:有給休暇は取りやすいですし、出産祝い金・慶弔金・傷病見舞い金等もしっか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に売上重視のため、売上の低い部署に配属になった場合はきついと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社一年目なのでやはり給与は少ないと感じます。昇給制度は様々な項目を数
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