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葉隠勇進株式会社のすべての口コミ

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その他
口コミ投稿日:2017年01月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社で良い点はあまりない。強いて言うのであれば現場によって出勤時間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みや、平日プラス日曜休みとなるので、週休2日が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人物を重視するところだと思う。面接であっただけですが、今までの経験より
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:給食事業の歴史は長く体制がしっかり整っているが、できたばかりの保育事業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:中途入社は、研修等は自然に省かれて現場勤務!臨時社員扱いで、クライア
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口コミ投稿日:2019年02月25日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
評価制度:人事評価制度は実施されています。人の感情だけでなく数字という結果に基づ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:土日休みになる時と、ならない時があるので、旅行などの遠出は予
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:給料ににみなし残業代が含まれているので、決められた残業時間を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月29日
勤務時間・休日休暇:月のシフトが時間で決められているので、多少の調整ができる。 比
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年01月31日
働きがい:子どもと関わる職業なので、子どもと日々の成長を見られるのはやりがいを感
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接時に給料がきまるのですが、なにも知らなくて、返事していたら、損をし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:配属部門によりこととなるが毎月責任者に対しては色々な研修が行われる、
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:何が問題が発生した時はすぐチーフ、MGにかけあい相談出来る人員
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:住宅補助は急になくなり、実質給料が下がった。オフィス環境:事業所による
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:上司の采配による。働きがい:飲食経験実
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月08日
働きがい:今期より障がい者への支援事業が始まり、新しいことへの挑戦によって刺激的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:一生懸命にやっている人を、理解しない会社の体制!上の人間はわかっていな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
働きがい:誰の役に立っているのか分からず、ご飯を作って提供しても食べてもらえない
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:この部署は学校給食が主なので契約先(学校)を増やすことしかなく、新規
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではあるので、働きやすさはあると思います。実際に
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:住宅手当はほとんどないです。会社都合で異動になった場合にもらえるので関
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修を1週間かけてやるが、研修内容は現場では反映
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:本社移転にともない皆通勤時間が遠くなったといってます。山手線半周は
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:比率的に女性の方が多いです。ですが、力仕事が多いので配属先が女
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の強み:とくになし。事業の弱み:現場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:表向きでは、8時間勤務1時間休憩。だが、12時間以上働き、休
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:学校給食に特化している委託会社は現在まだ少ないので、学校で働きたいと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:会社としては立派なスローガンを掲げているが現場と本社の
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代は基本出ません。夏はものすごく暑いです。熱
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:特になし。現場によりけりが多いし、人間関係が曖昧な感じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:特にはない。この職種を選んだら土日祝日年末年始はないと思って
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回答者: 女性/ 学校給食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 池雪小学校/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすい。子供がいる女性は学校の都合に合わせてお
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:ほとんどが中途採用者に支えられている。本社とのコミュニケーションに
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:残業がなく、就業時間にすぐに帰宅できる現場が多いところが良か
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回答者: 女性/ 調理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が思ったよりも低かったことにギャップを感じま
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