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葉隠勇進株式会社の平均年収は296万円、年収範囲は200～450万円です（38人の正社員の回答）。

葉隠勇進株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

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葉隠勇進株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
296万円	200~450万円	38人

（平均年齢30.5歳）

回答者の平均年収	296万円
回答者の年収範囲	200~450万円
回答者数	38人

（平均年齢30.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢38.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	272万円（平均年齢31.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	270万円（平均年齢29.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	317万円（平均年齢28.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	276万円	350万円	9人
30~34歳	331万円	450万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:勤続手当があり、賞与も年2回支給されるが、基本給が安いので、1回あたり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：決して高くはないですが、休みの多さを考えれば納得の給料です。学校の長期

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：担当マネージャーによって左右される。本社の幹部にキチンと向き合える人な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年に2回賞与の支給があるが、毎回支給額がとても少ない。一般企業とは比べ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:手当については、残業代が固定残業代として給与に含まれている。ある程度給

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給はあったが、一年に何千円というレベルではない。しかし昇給もない会社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はかなり少ない。栄養士として働く平均よりももっと少ない。ボーナスも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度も、結局中途半端なまま終わりしっかりと評価されていない。と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：元々が低水準である保育業界の中では基本給は悪くないと感じる。しかし一年

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低い。仕事の内容からしたら、妥当かと思うかも知れないが、全体には水準と

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葉隠勇進株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：保育園調理募集で、21万～とのせていますが、私は、知らなく初任給が19

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葉隠勇進株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 給食調理補助/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年10月21日

福利厚生:パートは退職金が出ません。オフィス環境:わたしがいた現場は、給食室だけ

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

福利厚生:退職金制度や確定拠出年金制度を取り

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	葉隠勇進株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.hagakure.co.jp/
所在地	東京都港区芝４丁目１３－３ＰＭＯ田町東　１０Ｆ

従業員数	543名
設立年	1965年
資本金	50百万円
代表者	大隈太嘉志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

葉隠勇進株式会社の平均年収は296万円、年収範囲は200～450万円です（38人の正社員の回答）。

葉隠勇進株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
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(3.0)	サントリー食品インターナショナル株式会社口コミ(851件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：回答なし / ルートセールス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給はそこそこだけど、賞与は極端に少いと感じました。残業固定... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 主任給与制度:定期昇給はかなり少なく、社会保険料の値上げに追いつかない程度... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢38.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	272万円（平均年齢31.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	270万円（平均年齢29.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	317万円（平均年齢28.1歳）

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