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近畿産業信用組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円250~650万円42

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数42

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
441万円
(平均年齢31.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
426万円
(平均年齢28.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
390万円
(平均年齢26.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳407万円600万円20
30~34歳479万円570万円10

年収分布

(人)
(万円)

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近畿産業信用組合の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:その人の頑張りによって昇級できるシステムで、試験合格や人事評価が主な評
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 女性/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4年目の主任に昇格するまでは平均より少し下ぐらい。年に一応3回ボーナス
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ボーナスは他の金融機関よりも良い印象。評価制度:4年半してやっと主任試
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:金融機関ということもあり、年齢的に見ると給与は貰ってる方だがら業界的に
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給あり。賞与も業績が良ければ年に3回、金額も多い方だと思う。残業
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:関西地方の中では地銀レベルに貰える。評価制度:年次ごとに上がっていく。
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:賞与は支店の業績によって賞与の金額が変わってきます。評
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 女性/ 預金/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 0万円 130万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:他の同年代の会社員に比べれば給与はそれなりに多いと思う。ただ業務量やス
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 女性/ 預金係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年に2回あり、業績が良ければ1回追加される。資格手当も支給される
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格には資格要件がある為、資格の勉
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口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 女性/ 預金係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は決算賞与込みで年に3回出る。ただ、賞与の値段は支店評価による為、
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今回は賞与が無いとの事でした。普段はあるようです。評価制度:昇給には資
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 1万円 150万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与が年2回と特別手当が1回有り、特別手当は会社全体の業績が良い時にだ
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:総合職採用なので基本給は一律であり、事務職としては一般の企業よりも良い
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は支店のランキングによって変わる。職歴が上がっても金賞の店の若手よ
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口コミ投稿日:2020年06月08日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私が勤続していた時は年2回の賞与以外に、特別賞与が毎年支給されていまし
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口コミ投稿日:2020年07月10日

回答者: 男性/ 預金係/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力さえあれば給与は確実に上がる。役職・資格ともに十分な人はおそらく1
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口コミ投稿日:2020年05月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は勤務年数や職階によって反映されており、妥当な金額。高卒に関しては
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 預金係/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収はおそらく良い方だと思う。基本給は少し上がりにくいが、その分資格手
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ 預金係/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が上がりにくい代わりに、役職手当や資格縦などの各種手当は決して低
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 預金係/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は上がりにくかったが、その分資格手当が充実していた。また、賞与は
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 男性/ 預金係/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が上がりにくい場合に、役職手当や資格手当などの各種手当は決して低
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 預金係/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は上がりにくいが、その分資格手当などが充実している。賞与は基本年
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 預金係/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当が手厚いので、資格を取れば取るほど給与は良くなっていく。基本給
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に何かしたからといって上がることもなさそうです。毎年決まった金額
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決算賞与が10年くらい連続で支給されています。業績好調な部分を職員へ還
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年二回の賞与や、毎年続いている決算賞与も、価値ある支給だと思います。2
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口コミ投稿日:2019年04月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金融業界では低い給料。特に女性は30歳で管理職になっても手取り25万程
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口コミ投稿日:2019年04月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス、給料ともに一般の会社と比べると少し多い。昇格も資格試験に合格
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準に関しては新卒ではまだいい方だとは思います。但し、賞与は支店の
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 女性/ 勤務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員だったため、特にこの会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)
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近畿産業信用組合の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 金融営業(個人)、ファイナンシャルプランナー(FP)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本的には、初任給から毎年少しずつ上がっていき、役職が付くと役職の手当
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近畿産業信用組合の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:住宅補助は途中でなくなる。寮はなし。通勤手当は当たり前にあるが、退職金
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:退職金は積立+確定拠出での積立厚生年金基金にも加入してるのが良いかとオ
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:役席者になれば、給与があがっていく。しかし、最初は給与が低く... 続きを見る
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