3.1

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近畿産業信用組合の平均年収は427万円、年収範囲は250～650万円です（42人の正社員の回答）。

近畿産業信用組合で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを56件掲載中。

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近畿産業信用組合の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
427万円	250~650万円	42人

（平均年齢29.5歳）

回答者の平均年収	427万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	42人

（平均年齢29.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	441万円（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	426万円（平均年齢28.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	390万円（平均年齢26.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	407万円	600万円	20人
30~34歳	479万円	570万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業店/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	2万円	130万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	130万円

給与制度:賞与が実質年3回あるのと夏冬のボーナスは比較的多いので、給与面で不満の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	2万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	85万円

給与制度:他の企業と比較して、昇格・昇給はかなり早いと思う。かなり早いうちから役

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は一般の企業と比べてもかなり平均的。仕事量と給料が見合っていないと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	5万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	105万円

給与制度:給料面については、貰えてる方だと思う。一年目から社会人の平均年収ぐらい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	25万円	3万円	100万円

年収	440万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は三度夏、冬の賞与に加えて5月に決算賞与がある。昨年はコロナの影響

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	0万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:残業は勤怠の時間によってちゃんと支払われますが、女性の内勤事務は定時上

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	0万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:支店の業績＋個人評価ですが、評価に関しては上司次第評価制度:営業は成果

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:成果主義で成果さえ残せば、出世できる。年収は中小企業に比べたら多いと思

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	6万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:資格取得すれば、ある程度は

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	9万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	150万円

給与制度:平均的な年収を考えると割といい方だとは思う。評価制度:成果に応じて昇格

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回答者：回答なし/ 特になし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:他の会社に比べて、貰ってるように感じた。評価制度:資格を取らないと、昇

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回答者：女性/ 一年目/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給、賞与評価制度:試験、

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はいいと思います。業績がよければ決算賞与もでるので、上場企業並もら

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回答者：女性/ 預金係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特にない。昇格しないと給与は何年経っても変わらない。評価制度:年功序列

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回答者：女性/ 窓口渉外/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:基本的に給与は結構もらえる方だと思う。支店の評価によって差があるが、ボ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：無駄な仕事が多い、業務量が激務であることを考えると給料は割安である。ま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年２回の賞与と年１回特別賞与が業績に応じて支給され、特別賞与はここ数年

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近畿産業信用組合の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 金融営業（個人）、ファイナンシャルプランナー（FP）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	4万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本的には、初任給から毎年少しずつ上がっていき、役職が付くと役職の手当

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近畿産業信用組合の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年04月23日

福利厚生:住宅補助は無く、寮も無い。通勤手当はしっかりしている。退職金はどこも一

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

福利厚生:年に１０日(夏季休暇に５日、春に２日、冬に３日)必ず有給を取得する様に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与自体は安定しています。ただ残業がないので基本的に少ないで... 続きを見る

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会社名	近畿産業信用組合
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.kinsan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区淡路町２丁目１－３

従業員数	855名
設立年	1953年
資本金	26937百万円
代表者	大本崇博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

近畿産業信用組合の平均年収は427万円、年収範囲は250～650万円です（42人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 窓口サポート課 / 一般給与制度:年収はほとんど上がりません。仕事量に対して給与は見合ってない... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	441万円（平均年齢31.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	426万円（平均年齢28.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	390万円（平均年齢26.7歳）

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