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ニッコクソフト株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新人でも納期ギリギリの現場に投入される場合が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】現場先に常駐する形で仕事をする事が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】すぐに現場に出る事になるので、活躍しなければ
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口コミ投稿日:2019年10月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】もし中途入社社員さんで活躍したいのならば、周
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口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】当時を考えると、厳しい気がし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】それなりの制度はあったかと思います。つ
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口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】どの業界でもそうだと思いますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】基本ないです。ITの組合に加入してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ないです。当時はどれだけ売上を伸ばす
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口コミ投稿日:2019年10月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社社員さんは、ほぼいなかったと記憶して
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