回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
賞与は4月末 7月 12月 3回ある事は魅力的ですが。
若手を必要とするなら 見直しが必要だと思います。
当然低い設定での収入スタートとなりますが
ここだけは昭和な考え方で令和な考え方が出来ないために 未だに副業禁止です。
今時は副業禁止は聞いた事ないです。
若手がでいずれ家庭を持つならば年齢と給料見て転職おすすめします。
賞与は4月末 7月 12月 3回ある事は魅力的ですが。
若手を必要とするなら 見直しが必要だと思います。
当然低い設定での収入スタートとなりますが
ここだけは昭和な考え方で令和な考え方が出来ないために 未だに副業禁止です。
今時は副業禁止は聞いた事ないです。
若手がでいずれ家庭を持つならば年齢と給料見て転職おすすめします。