2.9

口コミ333件
年収・給与44件
求人0件
フォロー数84人

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口コミ(333件)

年収・給与(44件)

女性の口コミ(28件)

求人情報(0件)

テイ・エステック株式会社の平均年収は554万円、年収範囲は320～1100万円です（58人の正社員の回答）。

テイ・エステック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

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テイ・エステック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
554万円	320~1100万円	58人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	554万円
回答者の年収範囲	320~1100万円
回答者数	58人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	451万円（平均年齢28.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	590万円（平均年齢38.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	572万円（平均年齢33.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	637万円（平均年齢34.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	464万円	570万円	19人
30~34歳	524万円	730万円	15人
35~39歳	587万円	700万円	11人
55~59歳	874万円	1100万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

テイ・エステック株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 品質/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	0万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
年功序列が強い
長く在籍すれば、それなりにもらえる
ベースアップは時勢に合った額は上がる印象
自動車業界全般かもしれないが、月々の基本給は少なめでボーナスの比率が多い

評価制度:
年功序列の傾向はまだまだ残っているが、近年実力主義に移行しつつある
管理職になるには試験通過しないとならない係長（相当の等級）までは、それなりに仕事が出来れば試験とかは無く上がる

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部　商品開発部/ 主幹

2.7

口コミ投稿日：2025年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	60万円	0万円	300万円

年収	1100万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:年間の基本＋業績加算で基本４月に年間給与が決まり、それに対して賞与の業績加

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給制度の基本は年功序列です。評価者の管理範囲が広く、新しいことにチャ

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回答者：男性/ 自動車シート設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部　設計課/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	10万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	117万円

給与制度:昇給はなかなかし難い。賞与、残業代で年収が高くなっている。評価制度:昇

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	260万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:給料や賞与は大手ではないわりに良いと思う。手当が充実している。ボーナス

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	130万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年に一度昇給があるまた等級が上がるタイミングでベースとなる給料が大きく

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	36万円	3万円	180万円

年収	610万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	180万円

給与制度:4月に昇給です。賞与についてはグループ会社の中ではもらっている方だと思

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年功序列です。基本的には年次によって昇給していきます。管理職になると、

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本的には年功序列です。年次によって徐々に昇給していきます。基本給は平

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:住宅手当や家族手当、子供の手当てなど、各種手当ては充実していると思う。

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回答者：男性/ 生産管理、製造管理（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的な自動車関連企業と同様に月給は低く賞与で補うようスタイルとなって

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回答者：男性/ 総務経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

賞与:ほぼ主要取引先の基準から少し落ちるぐらいの月数で、妥結されている。評価につ

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回答者：男性/ 製造系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造系/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	630万円	70万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	630万円
残業代（月）	70万円
賞与（年）	200万円

給与制度:特に特別なことはしていないが組合がしっかりしており、賞与やベースアップ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部　商品開発部/ 主幹

1.4

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:６月と１２月の２回で能力加算、業績加算はあるが基本昇給ラインに乗った人が優

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回答者：男性/ 自動車シート設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部　設計課/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	10万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	117万円

給与制度:昇給の機会はあまり多くないが、賞与は多く、福利厚生などの手当ても分厚い

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	46万円	0万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	185万円

評価・昇給制度:評価：年2回　昇給：年1回　制度は加点制度だが、納得できない評価

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発試験部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:実力に伴う給与形態になっているが、事実は年功序列のシステム年数が重なれ

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 購買/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は良いとは言えないが、賞与は安定して高水準だと思う。(5ヶ月以上

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回答者：男性/ 自動車用シート開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発試験部/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2022年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:仕事の内容・成果を細かく採点化し合計点別に等級に振り分けられる等級制で

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎月の基本給が抑えられている分、ボーナスはかなり高い方です。体質は安定

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	2万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	157万円

給与制度:一般的な給与制度基本給より賞与により年収が底上げされている。評価制度:

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	6万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

評価制度:評価制度は昨今見直され、評価として中間ランクに該当する幅が前回より広が

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	0万円	180万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給与は業界内では平均程度なイメージ。賞与は少し高いイメージがある。評価

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:月給はさほど高くないが賞与分があることで一定以上の年収を確保することが

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回答者：男性/ 自動車用シートフレームの開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機種計画部/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	6万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

評価制度:年功序列の考えが強いが、近年変わりつつあり入社数年で昇格した事例もある

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	2万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	157万円

給与制度:賞与:5～6ヵ月評価制度:実力主義へ移行しようとしているが年功序列がま

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:それなりに高いと思う。新入社員の時は低いため昇給を期待している。評価制

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:賞与が年収に影響する評価制度:基本的には、年功序列。相対評価で実績[賞

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	22万円	0万円	60万円

年収	390万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与や賞与はきちん

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	21万円	4万円	100万円

年収	360万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列型で徐々に昇給していく。賞与は高いと思う。基本給がかなり低いの

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2021年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は6ヶ月分ほどでますが、基本給が低いです。評価制度:実力主義に変え

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

1.7

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	100万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与は他の業界に比べて高いが残業量も多い評価制度:部署にもよるが完全年

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	42万円	2万円	200万円

年収	710万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	200万円

評価制度:資料作成が上手い人間が上に登っていきます。逆に、資料が下手ならどんなに

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本的に年向上列の傾向である。ただし、若干時代の流れを気にして、業務の

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数年前に人事制度の見直しが行われ、個々に目標が設定できるようになり、仕

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テイ・エステック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 購買/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月18日

福利厚生:退職金、住宅手当、寮、出張手当て、持ち株などあり充実している。ランチも

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月15日

福利厚生:各種手当てはちゃんと支給されるし、住宅手当も退職金もちゃんと支給される

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シミズ工業株式会社の年収・給与

3.1

愛知県刈谷市一ツ木町茶煎坊下1番地

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理室総務人事課/ その他

給与制度:賞与は年五か月程度。取引先が業界最大手企業ばかりなので、相対... 続きを見る

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豊生ブレーキ工業株式会社の年収・給与

2.8

愛知県豊田市和会町道上10番地

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年齢による昇給と評価による昇給にわかれており大体5000円く... 続きを見る

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株式会社ムロコーポレーションの年収・給与

3.0

栃木県宇都宮市清原工業団地7番地1

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年に1度の昇給あり、賞与は基本的に業績に反映されるが悪くない... 続きを見る

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株式会社ヒロテックの年収・給与

3.0

広島県広島市佐伯区石内南5丁目2番1号

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 一般スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:アルバイトだったので、働いた分だけ給与が貰えたのは非常に良か... 続きを見る

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日本濾過器株式会社の年収・給与

3.0

神奈川県相模原市緑区橋本台1丁目12番1号

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:１．現在の実質金額は実質判らないが上部組合が三菱自動車総連で... 続きを見る

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株式会社HOWAの年収・給与

3.2

愛知県春日井市味美白山町2丁目10番地4

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:自動車部品の一次又は二次メーカーであり世間一般と比べるとやや... 続きを見る

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岐阜車体工業株式会社の年収・給与

3.2

岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6丁目455番地

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:評価制度があるため、がんばりは繁栄されるのでモチベーションに... 続きを見る

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株式会社デンソーダイシンの年収・給与

2.9

愛知県常滑市久米字御林200番地

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:金銭面、福利厚生は非常に良いカフェテリアプランも充実評価制度... 続きを見る

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林テレンプ株式会社の年収・給与

3.2

愛知県名古屋市中区上前津1丁目4番5号

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 保全課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給はイマイチどういう基準で上がってるのかよく分からないが基... 続きを見る

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株式会社シーヴイテック九州の年収・給与

2.4

長崎県佐世保市小佐々町黒石332番1

メーカー・自動車・自動車部品

回答者：男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

賞与:賞与も給料も振込で、明細はメールにて届くので紙で渡されること... 続きを見る

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会社名	テイ・エステック株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.tstech.co.jp/
所在地	埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号

従業員数	1710名
連結従業員数	16183名
設立年	1954年
資本金	4700百万円
代表者	保田真成
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	707万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

テイ・エステック株式会社の平均年収は554万円、年収範囲は320～1100万円です（58人の正社員の回答）。

テイ・エステック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを44件掲載中。

1		トヨタ自動車株式会社 3.7 口コミ(6207件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(4111件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1623件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5717件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4448件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	451万円（平均年齢28.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	590万円（平均年齢38.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	572万円（平均年齢33.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	637万円（平均年齢34.0歳）

テイ・エステック株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

テイ・エステック株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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