口コミ投稿日:2023年09月15日
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 男性/ モバイルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
回答者: 男性/ モバイルライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 女性/ 通信販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル事業部
4.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年09月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年03月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月14日
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
4.1
口コミ投稿日:2020年07月08日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ/ 副店長
3.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ 営業、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年08月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2016年05月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2016年02月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年05月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
5.0
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3.8
香川県高松市田村町397
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ フィットネスモデル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スポーツジム/ 店長
勤務時間・休日休暇:休みや有給は取りやすいと思います。ただ、休みの日に電話が掛か...
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3.1
千葉県千葉市稲毛区稲毛東6−7−30
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
仕事を通して身につくスキル:直接顔を見ることができない相手であっても、想像と経験で直観力...
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3.3
東京都中央区日本橋人形町3丁目8-1TT-2ビルディング6階
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売営業部/ メンバー
勤務時間・休日休暇:休日日数は年間100日を切るので少ないと思いますが、人員に余...
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3.2
千葉県船橋市前原西2丁目17-12DOGO津田沼ビル
流通・小売・その他流通・小売
3.4
東京都大田区東蒲田2丁目30-17サンユー東蒲田ビル 7F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は月平均20くらいだと思います。有給は取りやすいです。前...
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3.6
北海道札幌市中央区南5条西10丁目1015番地
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:以前と比べ有給休暇を取得し易い環境が整ったため、社員の有給申...
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3.7
東京都渋谷区神南1丁目14-7ワイズ神南ビル 4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業をなるべく減らすよう会社として動いているのが見受けられま...
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2.8
東京都台東区 上野5丁目14-7
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給申請は通りやすいです。多様な働き方支援:リモートワークは...
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4.4
鹿児島県福岡市中央区赤坂1丁目10-9ロクバイビル5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:応募者の対応で土曜に出ることもあるが、別日で休みを取ることが...
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2.9
静岡県焼津市
流通・小売・その他流通・小売
株式会社テレックス関西のカテゴリ別口コミ(162件)
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- 通信販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年09月18日
- 通信 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月16日
- イベント事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年09月15日
- モバイル事業部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年09月15日
- 一般スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年09月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テレックス関西の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
シフト制が導入されております。
出勤は2種類で、30分しか出勤時間が変わらないので、日々の生活リズムが整えやすい環境にあります。接客業ですので、土日出勤のことが多いですが、平日はお店が空いているので、休日も楽に過ごせます。
多様な働き方支援:
店舗を構えているので、基本的には出社がメインとなります。また、残業が日々溜まっていくと早上がりの制度も導入されており、毎月残業時間0を目指して全スタッフ日々の業務効率化に努めております。また、資格試験の手当てもあるので、前向きに資格試験にも取り組めております。