同じ業界の企業の口コミ
3.6
北海道札幌市中央区北四条西5丁目1アスティ45ビル 2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とにかく若い社員が多い。『夢』『希望、未来』『...
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3.3
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-30横浜西口加藤ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよく、若手の意見もくみ取ってくれることが多いです。指...
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3.4
山梨県富士吉田市新西原5丁目6-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 掛/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本社員であってもバイトさんやパートさんとしている仕事にさほ...
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3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サービス関連/ なし
組織体制・コミュニケーション:イオングループですので母体がしっかりしている。店長よりもアル...
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3.4
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル 5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好な方だと思います。また学生が多いため、若さゆえ...
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3.4
愛知県名古屋市北区御成通3丁目9-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ホールの仲間と協力しあって仕事が出来ること顔見知りのお客様が...
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2.9
東京都港区虎ノ門4丁目3-20神谷町MTビル 17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:バイトやパートも強制的に参加させられる決起会など、何の価値が...
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3.2
東京都荒川区西日暮里2丁目27-5
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:出勤日は100%の力で業務を行う様に指示が出ます。気乗りしな...
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2.9
東京都中央区銀座1丁目3-13オーブプレミア 8F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でも意欲があれば、他部署や海外事業への挑戦させてもらえる...
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3.4
東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス25階
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:長い勤続の方々が多く仲が良いが、派遣社員などは入りきれない話...
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アライ興産株式会社のカテゴリ別口コミ(100件)
アライ興産株式会社の回答者別口コミ(18人)
- パチンコ 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年04月02日
- ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年06月18日
- 支店 / オペレーター / オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年08月03日
- ホール 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月05日
- ホールスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年09月15日
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アライ興産株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ パチンコ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
やる気があればなんとかなる。
組織体制・コミュニケーション:
マネージャーには話しづらい。
主任やリーダーは話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。