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株式会社ヒューマンテクノロジーズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
事業の強み:勤怠管理のクラウドサービスとして最も古くから先行者としてサービスを続
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:ビシビシやるような体育会系とは正反対に位置するような企業だ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは大事にされており、残業も10h/月程度
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
福利厚生:勤怠管理サービスを運営する会社なので、勤怠や休暇に関しては割と手厚くで
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月09日
勤務時間・休日休暇:勤務についてはフレックス制度が導入されており、コアタイム11
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
成長・キャリア開発:研修制度は自分で自由に申し込んで自発的にいくことになっていた
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
勤務時間・休日休暇:開発を行う部署は、1100-16:00のフレックスコアタイム
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般社員は30時間の見込残業手当が含まれており手当てなども含めた1ヶ月
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:約一ヶ月の研修があり、そこで電話応対とシステム仕様の基礎を身につけるこ
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
福利厚生:退職金がないことで、少し福利厚生制度があってもあんまり嬉しくない。リロ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:勤務はフレックス制度をとっており、11:00~16:00がコ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
仕事内容:年々組織拡大しているため、個人の分量は増える一方だ。新人研修は一ヶ月程
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的にボーナスは一ヶ月分しか出ない。営業は評価によってプラスされるが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:受電や顧客管理がシステム化されており、対応件数や成約数等を社内公開して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はそこまで高くない。年に一回昇給があるが、微々たる程度。がっつり上
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月05日
働きがい:自社サービスの開発となるため、案件の開発や保守など全てを担う業務となり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
勤務時間・休日休暇:生理休暇と傷病休暇があると、もっといいと思う。生理できついと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全休み。休日出勤はこれまで1度も無かった。5年以
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30時間分の残業代と住宅手当が毎月上乗せされる。30時間分超えたら支給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無く、ほぼ毎日定時ごろに帰れる。忙しい時期はやはり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
ダイバーシティ・多様性:日本、韓国、ベトナム、シンガポール、スリランカと多様な国
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な通勤手当、役職手当、技能手当、業務手当、住宅手当(全員に支給)
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
多様な働き方支援:弊社では早い段階で、在宅ワークに取り組んできました。現在では在
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
事業の強み:強みは15年以上運営し信頼を得ている SaaS シェアNo1の勤怠管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
入社理由・入社後の印象:上司の方々には、仕事面の尊敬だけではなく、人間的にもとて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
成長性・将来性:中小企業では未だに紙やExcelでの勤怠管理をされておりクラウド
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発や社員の成長と言う点はあまり考慮されていないとお
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:開発部署は、仕事柄女性の比率が少なく男性が多いです。別の部署の
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月05日
オフィス環境:オフィスは本社以外にサテライトオフィスが用意されており部署によって
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:勤怠管理に関する要望は企業毎にかなり異なります。またシステムは年数回バ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月09日
オフィス環境:本社の他に、複数のサテライトオフィスがある。所属する部署やチームに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
企業文化・社風・組織体制:社風は良くも悪くも温かいと感じる。上司と部下の心理的距
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:業種や規模に関わりなく、いろいろな会社に訪問して決済権を持った人と直接
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
事業での社会貢献:勤怠管理システムを通じて働き方改革に向けて企業様への支援が行え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
多様な働き方支援:子供の体調不良など急な早退となっても快く行かせてくれますので、
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