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株式会社ヒューマンテクノロジーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヒューマンテクノロジーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを213件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヒューマンテクノロジーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ クオリティコントロール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風:
会社や部署単位で目指している方向性と合致しているという前提はありますが、挑戦する姿勢があれば年齢、性別に関係なくチャンスが与えられる職場だと思います。

とはいえ、そういうある意味「ガツガツした姿勢」がなかったら評価されないということはありません。

私のいる部署においてはチームワークが重視されるので、チームメンバーに対するフォローや、チームの業務改善のための提案といった動きもきちんと評価されている思います。

また、改善のための指摘については比較的風通しよく伝えられる文化があると思います。ただ、部署間をまたがるとやはりそれぞれのスタイルや仕事の進め方などが違うことがあるため、意見自体は上げることができたとしてもそれが反映されるまでいくのは難しい場合もあると感じています。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークがメインの会社ですが、特に新入社員の人が孤立しないようにメンター制という制度をおいています。

先輩社員が後輩社員を3ヶ月ぐらいにわたってフォローしていくのですが、いわゆる教育係として仕事を教えるというよりは様々な話を聞いてあげて心の拠り所となってあげる、というような位置づけです。

メンター役を勤める社員には、その分の手当がつくので、ボランティア的な働きにはなりません。

個人的にはメンターをつとめたことで相手の新入社員の方ともとてもいい関係性を築けた上に収入的なメリットもあったのでとてもいい経験でした。

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:ある意味社員間の交流はあるほうだと思うのでそこ

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月04日

企業カルチャー・社風:フラットで風通しが良い。全社員中途入社ということがあり、年

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いし、挑戦させられる。強制的に。それがしん

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム運用部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:比較的自由だが無秩序というわけでもなく全体的に見ると活発と

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風：新しいシステムや福利厚生等積極的に取り入れる、頭が柔らかく

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発運用部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:話はきいてくれる。組織体制・コミュニケーション:話を聞いて

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発運用部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:風通りはいいほうだと思う。若手社員の声もしっかり聞いてもら

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんいただけます。しかし、自ら情報をキャ

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月09日

企業カルチャー・社風：ビシビシやるような体育会系とは正反対に位置するような企業だ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年06月11日

ダイバーシティ・多様性：日本、韓国、ベトナム、シンガポール、スリランカと多様な国

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月03日

企業文化・社風・組織体制：社風は良くも悪くも温かいと感じる。上司と部下の心理的距

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業理念の浸透：企業としてのビジョンはあるものの、常にそれを意識して業務している

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：大きくなりつつある企業なので仕方ないところもあるが物理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：非常にスピード感のある、ウラを返せばスピードに付いて行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：サポートセンターという職種柄、みなさん礼儀正しく言葉遣

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：IT業界ならではのスピーディーかつ柔軟に対応する社風か

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回答者：回答なし/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー企業。在籍年数の古い人間ほど損をする

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月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。本社／東京都港区元赤坂1-6-6 ※「赤坂見附駅」徒歩4分／リモートワーク可

会社名	株式会社ヒューマンテクノロジーズ
業界	IT・通信
URL	https://www.h-t.co.jp/
所在地	東京都港区元赤坂1-6-6

従業員数	290名
設立年	2011年
資本金	19百万円
代表者	家崎晃一
決算月	3月
平均年齢	36歳
※ 一部、四季報データ参照

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