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株式会社マツモトのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】出産を機に退職したスタッフが再度勤務したいとい
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 売り場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 2万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:住宅手当が基本給に含まれているため実質ないと感じた。評価制度:実力主義
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:もっと高くてもよい。社会全体で見ても低い方であるように感じる。評価制度
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回答者: 男性/ 部門担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろいろな事を積極的に考え挑戦できると思っていた
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:店舗によってシフト制なので偏りはある。ただ欠員などで人員がい
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:特に何かあるわけではない働きがい:なにも考えずに楽に働きたい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップとは言い難い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議頻度は毎週土曜日に2時間実施。社長・専務取締役・取
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回答者: 男性/ サブチーフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:どうしても体力仕事なので、女性の方もいるけどなかなかしんどいと
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間に対して、給料が少ない。休日がとりずらい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】勤務時間中は相談するという環境にないが
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジ

2.5
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は存在しない。何とか女性の管理職を輩出しようとして
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客をしたいという希望をするのであれば男女問わず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
会社の安定性:京都の地域における店舗展開を徹底しているが、やはり競合他社との競争
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
事業の強み:新店舗の立地が悪い。事業の弱み:多様な意見を取り入れて経営すべきだと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:マネジメント能力は身につくように感じる。働きがい:あまり感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】任されていた店舗が30店舗、管理して
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職(店長、副店長など)は今のところいない。産休育休取
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナス前に人事考課がありましたが、どう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取りたくても取れません。風邪を引いたときなど、や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】外回りの店舗管理の職種は、一旦外出してしまえば時間は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二商品部精肉部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:地元に根付いて商売をしている企業なので、固定客も多く業績が悪化するよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:チーフになると月に9日の休みを取るのが難しくなる時もある。(
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】転居を伴う転勤がない。接客アルバイトの経験が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】オーナー色の強すぎる企業で、基本的に放任主義
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
事業での社会貢献:日常を支える仕事ということは、あって当たり前、食べ物の質が良く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:立場が上になると休みの日でさえ店から連絡があったり、業務中は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:入社時後1ヶ月の本部研修があり、更に1ヶ月店舗をローテーションしての
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:部門によっては女性メインの部署もあるためそのような場所では働き
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 2万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
評価制度:人員が減少傾向にあるため、勤続年数を重ねれば昇進はある程度のところまで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:本部研修の座学があまり実務に役立たない。教科書を読んだりテストをした
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】社長、専務、部長、各店舗の店長50名での毎月。主に前月
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二商品部精肉部門/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性チーフも部門によっては多く、あまり性別による格差があるよう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。1店舗を任されてたから。スタッフ全員のラ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部門チーフ

2.4
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:本部スタッフと現場スタッフの距離が近いのでコミュニケーショ
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