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株式会社サンジェルマンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社サンジェルマンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。ライトハウスは、株式会社サンジェルマンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:
製造部門ですと希望すれば本社研修に参加できた記憶があります。
サンジェルマン内での資格もあるので、向上心のある方は積極的に希望していただければと思います。
そのような方は信頼も厚く重宝されます。

働きがい:
【製造】
形のきれいな食パンや、パンが美味しそうに焼けた時は嬉しいです。また自分の思い通りの時間内に作業が終わると達成感を味わうことが出来ます。
【販売】
私の勤務していた店舗では常連のお客様が多かったので、レジに余裕があるときは軽い雑談（接客のうち）も出来て楽しかったです。
笑顔で満足そうに帰るお客様を見るとこちらまで嬉しくなります。
それがやりがいですね。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:キャリアは特になし。少人数で数多くのパンを作るので、ほぼ工場

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回答者：女性/ 販売、製造/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:社内資格をとれる制度がある。働きがい:製造では、少しずつ技術

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：資格試験制度を導入し、教育に力を入れて折り、資格により給料も上がる仕

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：予算作成時に数値目標とそれを実現するための具体的な施策を列挙し細かい数

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】工程変更や新製品に関する生産に関する情報はあっ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】悪天候で生産中止にするといった情報が遅く会社ま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：年齢に合わせたスケジュールが明確ではなく、本人の意思か上長の意思が明

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:昇給試験などがあります。研修も外部の人を呼んで本社で研修会が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場で覚える。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗には厳しいが、再発防止策を講じて

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】今はいな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】教育の機会が多い。丁寧な説

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回答者：女性/ サンジェルマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:パートの範囲ではありませんが、社員の方は製造の資格などでスキ

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年07月22日

成長・キャリア開発:最初に入ったポジションからは基本的には変わる事はありませんで

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

働きがい:販売員として、まず、食品を提供することで相手の幸せになると考えるため、

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:イートインが併設されている店舗でアルバイトをしていたので、お

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：製造できて、パンも焼けて作れるところ。毎月新しいメニューが出来るところ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

働きがい：パンを張らせて作るのが難しく、成形で失敗をしてしまうと売り物にならなく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

教育・研修：教育は10日間あって、少ないなと感じましたが10日までに覚えようと必

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

成長・キャリア開発：将来パン屋をやりたいのでパンの成形や焼きまた色合いや張りなど

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年06月16日

成長・キャリア開発:販売スタッフとして、レジや接客、イートインドリンクなど基本的

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回答者：女性/ パン屋/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:当時、5年目くらいになって、食パンをカットするマシンの使い方

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:無し。バイトだったので、よくわからない。働きがい:美しい成形

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客が好きな人はやりがいを感じられるかもしれませんが商品はほぼ本社の意

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：お客様との距離が近いので、コミュニケーション能力が問われる。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：先輩方はとても優しく教えてくださり、店長以外の社員の方は教育熱心でした

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：私がアルバイトしていた店舗は、店長が店長らしい業務を行っておらず何事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様との直接のコミュニケーションを、ゆっくりとることができました。常

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：店舗によっては、すぐ覚えながらの実務にはいるところもある。わたしの店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：パン製造未経験でも学びながら働くことが出来る。仕込みから焼成色々な場所

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：雇用されていた際、融通性がとてもよかった仕事の進め方・やり方を諸先輩よ

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会社名	株式会社サンジェルマン
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.saint-germain.co.jp
所在地	神奈川県横浜市港北区

従業員数	350名
設立年	1994年
資本金	50百万円
代表者	赤須正浩
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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