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回答者：女性/ 惣菜/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 担当

2.5

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:
新人研修は、各部門に担当のトレーナーがいるので研修制度はしっかりしている。
面談もあるから相談はしやすい環境にはある。

働きがい:
お客様とコミュニケーションが取れること、従業員内でも幅広い年代の方とコミュニケーションが取れるため、そこは自分のスキルアップにもつながる。

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:資格取得の補助はあるまた研修は新入社員以外でも頻繁に行われて

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:入社後、３年間研修がある。配属先ごとに研修もあるので、知識、

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:部門責任者などは義務として資格を取らなくてはならないので逆に

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回答者：女性/ 商品陳列等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 日配部門

2.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:昇格するために必要なスキルの指導がないため、該当項目を達成で

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回答者：回答なし/ レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

3.7

口コミ投稿日：2023年12月15日

働きがいを感じるポイント:レジなので単純に最後に「ありがとう」の一言を言って貰え

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:研修は入社3年目まで定期的にある。また昇格する度にも研修があ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得に関して資格教材のお金を合格したら負担してくれる制度

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:あまり身につくスキルはないと思う。働きがい:地域に根ざした働

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回答者：男性/ 部門担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月04日

働きがい:沢山のパート従業員などに当てにされて色々な事を話し合いながら、それによ

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回答者：男性/ 限定職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ チーフ

3.0

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:若い頃からリーダーとしてマネジメントを行える点は成長に繋がる

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などはしっかりしてる様な気がします。中途入社で

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジ

3.1

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:研修は手厚い方だと思います。ほぼ毎月のよ

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:事務系職種でも店舗勤務となる。キャリア開発は困難。働きがい:

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:自分の意見をだしてもトップの考えにそぐわなければ通らない。働

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回答者：男性/ 品だし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質/ 担当

2.6

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:普通だと思います働きがい:普通

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ チーフ代行

2.3

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:新入社員時や3年目まではフォロー研修など定期的に研修があって

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:新人研修は3年間とかなり長めで手厚い。年功序列や学歴はほとん

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

教育・研修：新卒・準新卒者は一人一人にOJTトレーナー（チーフ）がつき、3年目ま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】社員教育を通じて、社員の成長をみれたとき、や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

働きがい：レジや惣菜は早めにチーフ職を任されるのでやりがいはある。接客業なのでお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

成長・キャリア開発：レジに配属されました。・のし、領収書などのルール・包装・人見

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月25日

成長・キャリア開発:在庫管理や接客スキルだけでなく、流通に関しても知識を増やすこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事に加えて、小学生の夏休みの宿題かってくら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：接客業という面では地域柄もありお客さんとのふれあいにやりがいを感じる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：お客さんの応対をしながら業務を教えてもらうことも多い為、中途半端な習

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

教育・研修：月ごとに学ぶ内容を決め、それについて直属の上司とコミュニケーションを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：研修、教育はほぼなく、自らの経験と周りからの助言のみで業務を進めると

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】曖昧で、事後に決めるパターンが多い。明確な目標がなく、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年齢的によって、入社時は役

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】とくにないのですが、社内の内装を綺麗に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】福利厚生が中途半端で、住居手当てなど、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

成長・キャリア開発：鮮魚売り場の担当を長年やっているため、鮮魚の調理技術は飲食業

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

教育・研修：新入社員から3年次までの研修、教育制度はしっかりしているが、企業吸収

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月25日

働きがい：株式東証一部上場企業のため、安定した収入が得られること。また、企業内研

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会社名	アルビス株式会社
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.albis.co.jp/
所在地	富山県射水市流通センター水戸田３丁目４

従業員数	784名
連結従業員数	922名
設立年	1968年
資本金	4908百万円
代表者	池田和男
決算月	3月
上場年	1995年
平均年収	470万円
平均年齢	38.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / デリカ / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:入社する前に、販売士の３級をとらなければなりませんでした。社... (続きを見る)

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