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株式会社ユニティーのすべての口コミ

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その他
回答なし

回答者: 男性/ 雑工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:女性は業務仕事をする人と施工をする人で分かれており、施工でもし
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:部署、営業所によって差が大きい。急な案件が入ってくると対応せ
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
事業の強み:コロナのような社会情勢全体が受ける影響以外では仕事が無くなるようなこ
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回答者: 男性/ イベント・内装施工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:現場に関する資格であれば意欲を見せれば積極的に取ることは出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
福利厚生:各種手当や福利厚生など、大手企業に比べて見劣りするところがある。今後、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:業界では特に安全面で最前線を走っている。事業の弱み:今後人材不足が深
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
福利厚生:特にこれといった目立った福利厚生がないように感じます。(社員旅行や特別
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回答者: 男性/ 施工社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理部

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月6~8日休日があります。有給も比較的使いやすいと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:シフト時間外の作業では、毎月歩合給の実績算出表みたいなやつと
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は低め。総合職にはボーナスが支給されるが少ない。現場社員は歩合制だ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:昔に比べ大分改善されたが、歩合社員はまだ働きやすいとは言えない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
オフィス環境:あまりお客様が来ることがないからか比較的自由な環境だと思います。社
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:以前よりは女性管理職登用も増えたように感じる。休暇は在籍部署は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:よく求人に有休有・育休、産休有と記載しているのを見かけるが全くとれませ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:現場はきつく、女性にはかなりしんどいと思われる。重く持てない時
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回答者: 男性/ 人材斡旋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:一般的な交通費と保険ぐらいです。家族手当や資格手当等はありません。資格
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
働きがい:現場においては、日々、毎現場ごとに完結することが多いので都度達成感を得
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
多様な働き方支援:お盆、年末年始、GWと連休を取得できましたが、月間最低出勤日数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署や他支店と協力しながら仕事をすることが多いの
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:女性も内勤としてずっと中にいる人もいれば、展示会の設営など現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
オフィス環境:事務所は時間で分煙しています。備品のストックもあり、アルバイトにも
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回答者: 男性/ イベント内装施工サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
オフィス環境:会社には会議室が1部屋あり約40人は入ると思います。建物は看板が出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
働きがい:案件によっては、イベントの設営〜運営〜撤去とイベント事に一貫して携わる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】正確性。対応力、社交性。 業務量が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:資格などは、会社既定の資格であれば社員でまとまって取る機会が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:施工管理社員はほぼ自分次第です。長い時は朝から翌日夕方までと
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口コミ投稿日:2016年11月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場にいるアルバイト含むみんなの総合力で現場を納めるので個人の評価を明
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休も取れるため、一定
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
オフィス環境:支店によってばらつきはあるが、可でもなく不可でもないといったイメー
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり感じなかったです。強いて言うなら体育会系色
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】定年制度がなく、希望すればず
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】全国に支店があり、フットワー
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回答者: 男性/ イベント内装施工サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:現場なので女性の方には厳しいです。軽い荷物もありますが大体重た
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
働きがい:取引先のお客様といかに柔軟にスムーズに話ができるかで、仕事の進み具合が
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:施工管理社員は基本歩合給となり、現場の数をこなせば稼げますが、繁忙期と
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