回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
定年が65歳までなので、給料が劇的に下がることは無い
評価制度:
目標管理制度による評価で賞与が決まる。ただし昇給は実力主義の面もありつつ大抵の人は年功序列が尊重される傾向にある。ただ、30代で管理職に登用される場合もある。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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