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クラブツーリズム株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に日曜祝日はお休みです夏休みは連続して5日以上取得する
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:休日がすくないそれも最近は無くなったが場所というか部署による
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 首都圏バス旅行センター/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:基本土日出社だが、土日に出勤や添乗の場合は、平日に振替多様な
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度多様な働き方支援:リモートワーク、副業、時短勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
多様な働き方支援:コロナ禍によってリモートワークが導入され、いま
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制、コアタイム11時〜2時があります。勤
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回答者: 女性/ 国内旅行企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
多様な働き方支援:コロナ禍よりリモートワークが可能となった。フレックスタイムも導
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりしている。ただ休みの日でもツアーは動いてるので
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回答者: 男性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行センター/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍で出社が少ない中での業務なので残業が必然的に多くなる
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回答者: 女性/ フレンドリースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で改善されて、年間休日だけで言えば120日以上ある。
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので予定は立てやすいです。多様な働き方支援:副業は
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:本格的なコロナ禍になり始めのタイミングで退職することとなった
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月04日
勤務時間・休日休暇:現在はコロナショックで殆どのツアーが動いていないが、ツアーが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
勤務時間・休日休暇:在籍時はまだ若手だったため、休日出社や残業については上司に相
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては時期と場合によってオーバーワークをしていそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝日分は休みが取れる。年休もバンバン取っても何も言われな
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ バス旅行部/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:今年からフレックス、在宅勤務制度を取り入れ、働きやすさ上昇。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月30日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の残業時間の差が大きい。部署によるが、年次が上
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回答者: 男性/ 旅行業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:基本は世の中の休日に働くので、土日休日はあまりなし。それでも
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回答者: 女性/ 手配・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
多様な働き方支援:リモートワークできる。フレックスも導入され、早帰りなども可能に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:通常業務は基本どのチームも22時ごろまで残業。繁忙期は終電を
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年09月19日
勤務時間・休日休暇:悪いと思う。旅行企画部門は業務の性質上厳しく、自分が所属して
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 手配部門

3.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:残業についてはかなり規制されています。しかし、元々の仕事量も
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回答者: 女性/ 販売など/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、シフト制のため連休が取りづらい、事前に計画が
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回答者: 男性/ 企画担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内旅行部/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:添乗業務がある若手の間は厳しい思う。昇格しバンドが上がれば添
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】毎年「課題発表」として社員一人一人が
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:部署によると思います。国内は比較的残業が多いイメージですが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
社内制度:課題発表にどうしてそこまで固執するのかわからない。それが嫌で辞める人も
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回答者: 男性/ 企画担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内旅行部/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:役職が上がらない限り厳しい環境。特に添乗業務は向き不向きがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間はかなり多いです。繁忙期は月30時超えることをありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】業務が多忙な中で研修が設定される。地方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:希望の休みは上司から順番に取るので、若手は上司が希望した日以
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:月の中で希望シフト制のため、自分の休みたい日をある程度決めて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:表向きは、ノー残業デーなどを実施し健全な会社の様に見せていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月18日
勤務時間・休日休暇:なぜか早出はあまりうるさく言われませんが、退勤については結構
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:支店は土日祝休みなので、カレンダー通り休めます。旅行代理店に... 続きを見る
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