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クラブツーリズム株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の弱み:コロナウイルスの影響を直に受けている。事業展望:コロナの時期が終われ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
事業展望:正直、サブスクも失敗しているので、次の1手に出ないと厳しい。コロナ落ち
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回答者: 女性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
事業の強み:顧客ターゲットを絞り、リピーター顧客を大事にしているからこそ、新規顧
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:ツアーの企画から添乗まで一貫して携わ
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回答者: 女性/ 国内旅行企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:テーマ旅行は業界内でも強みである
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業展望:今後は、どう他者と差別化していくか
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:会社的な制度はしっかりしていると思います。事業展望:添乗業務を強制し
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:社全体で旅行業以外に、事業を広げようという取り組みがある。事業の弱み
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回答者: 男性/ 企画手配/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内旅行部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:自身で移動手段をもっていない高齢者が主なターゲット層になるので今後の
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の弱み:シニア世代をターゲットにしており、web販売が弱
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ バス旅行部/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
事業の強み:リピーター顧客がいる。個人に係る営業ノルマなどはない。事業の弱み:コ
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
事業の強み:競合他社と一線を画す独自性、オリジナリティをもった商品の企画。自社の
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回答者: 女性/ 手配・企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
事業の強み:若いうちから責任ある仕事を任され、成長に繋がる点事業の弱み:企画、手
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月30日
事業の強み:安定した顧客を持ってること事業の弱み:時代の変化
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回答者: 男性/ 企画担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内旅行部/ リーダー

2.5
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:コロナ禍で今後どうするのか。そこが課題事業の弱み:募集団体旅行という
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回答者: 女性/ 販売など/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:シニア向けに特化した、テーマ性の高い商品を多く扱っているため、旅行業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:経営社の多くがプロパーな人が多く、昔の価値観で判断する方が多い印象。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:ツアーを作りながら電話予約も取るので、常に電話をしながらの仕事になりま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】添乗業務をやりたくて入社する訳ではないのに、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
社長の手腕:比較的現場に役員がちかいので、相談や報告などはしやすくなっている。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】添乗業務ですぐお客様の前に立てるので、お客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:パッケージツアーの企画、ホテルやレストランなどツアーに関する手配業務、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
新規事業への取り組み:新規事業はやっているが、ことごとく滑っている。トライ&エラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:離職率は高い方と思います。日々の業務が忙しいので、自分の性格に合う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:離職率は高いと思います。日々の業務が忙しいので、自分の性格に合うo
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回答者: 回答なし/ フレンドリースタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の強み:団体ツアーに強く、富裕層が多い高齢者が主な顧客です。客単価が高い事業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【他部署との関わり】明るいスタッフが多いのであまりクヨクヨした姿を見る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【仕事の取り組み方】オンオフをしっかりつけるタイプです。午前中が忙しい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:【他部署との関わり】忙しさから、優先順位が個々の能力や、チーム、支店に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:ほとんどチャレンジしない、保守的な社風。プロパの社員がほと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:年次が高くなっても、細かい手配から、企画まで何でもやらさるて、業務過多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:個人の裁量権は若い時からある。企画にも早くから挑戦させてもらえる。やる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:育成、給与、など現在は総務系の仕事に携わっています。成長を間近で見れ、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:添乗員が付くツアーやテーマを持たせたツアーなどが強みではないか。事業
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
事業の強み:シニア層の顧客を取り込んでいる。趣味系の活動が盛んなのは他の旅行会社
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