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株式会社穴吹ハウジングサービスの専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:休日を取ることは難しい。土日出社しても振替休日を取ることはで
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあまりなかったように感じます。賞与も自分の成績や課の成績が良くて
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 5万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ある程度年功序列なイメージを受けます。長く働くほど金額は上がっていくと
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回答者: 男性/ 営業フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:海外事業などは、積極的に推進して欲しい。事業の弱み:誰もが知っている
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 23万円 0万円 94万円
年収 378万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:初任給は、他と比べて高いと思ったが、昇給が1000円とかであるため、年
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理関東第二グループ/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は殆ど上がる事はない。資格取得(管業、宅建、マン管等)には一律5
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月31日
福利厚生:不動産業界なだけあり、住宅手当等の福利厚生はしっかりしていると思う。し
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しているため、時間をずらして出勤ができる
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月31日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多くなると思う。自己スケジュールをしっかり管理して
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理関東第二グループ/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:地方採用者には借上げ制度(自己負担1万円、上限あり、越えた分は自己負担
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回答者: 男性/ 営業フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:パソコンの強制終了は、歓迎します。ただし、業務量が多いので、
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイムを導入しており、早めに退勤する人や
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあるが、振替休日を取得できる。またフレックス制度を
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 4万円 65万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 65万円
給与制度:資格手当があり、社内で資格取得に向けた講座の受講も可能。自身の目標達成
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:1年に上限2万円まで、自己啓発等の費用に充てることができる制度がある。
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:香川県色が強く、いわゆるヤカラ色の強い会社では無い。但し、
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理関東第二グループ/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国展開していることと、管理戸数も比較的多いこと
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:幅広い知識が必要になるので成長に繋がるとは思う。又、宅建や官
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回答者: 男性/ 営業フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:成長、キャリア開発は見込ない環境です。働きがい:フロントは、
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回答者: 男性/ 営業フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:福利厚生も一般的な感じではあるので満足です。オフィス環境:オフィス環境
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、休みをちゃんと取れる会社だと思っていたが
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回答者: 男性/ 営業フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に、フロント営業が、事務作業的なことで、
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:分譲マンションの管理は、女性が辞
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 分譲管理関東第二グループ/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:メンタルさえ強ければ女性
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:資格手当:管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引主任者評価制度
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い感じが見受けられます。本社は香川
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:マンション管理を主としていますので、マンションが無くならなければ継続
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:会社全体の特徴として、人が良いので人間関係のトラブ
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回答者: 男性/ マンション管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社だけでなく、マンション管理業界自体が人の
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:幅広い知識を必要とするため、勉強は必要だが自己成長ができる環
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:育休制度があり、利用者も多いため、比較的女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務処理が多く、
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:事業所によって、雰囲気は様々です。私がいたところは個人主義
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:理事会や総会は、土日祝に開催されることが多く、平日に振替で休
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:地方から引っ越してきた人には住宅補助がある。オフィス環境:私がいた事業
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