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CDS株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】以前は資格手当などもあったが、カッ
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口コミ投稿日:2019年07月30日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客先に技術系の派遣として勤務する場合、何を評価しているか不明。残業時間
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口コミ投稿日:2018年08月09日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年08月09日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりある。実際育休から戻ってきて働いている方
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日日数から祝日休みだと思っていたが、祝日の出勤
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:時期や環境によっては残業が増えることがあったと思います。常識
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:出産関連はしっかり整備されているかと。育休が終わっても戻ってこ
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口コミ投稿日:2017年09月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月08日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は当時で1人のみ(課長)。その方は独身。 残業が
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口コミ投稿日:2017年09月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:5年間働いて円満退職したが、昇給は年に数千円、退職金はなし。 昇給・賞与
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:Webツールの使い方がわかる。働きが
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時より100時間超える残業もあります。しかしそれは一時的なものなので我
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
福利厚生:突然、公共機関の弱い地域に派遣された時に車が必要になったが会社からはな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各支社ごとの評価なので、支社ごとの売り上げがその社員に反映されます。し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社員の適性はあまり深くは考えていないようです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月08日
多様な働き方支援:自社では長時間残業が常態化している場合が多いが、大手企業に派遣
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 販促事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:中間管理職には女性がたくさんいる。休暇の取りやすさはその時の業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:客先担当となった場合、会社の状況が伝わってこずしかし要望は直ぐに指
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給消化は50%程度。月に1日取るよ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ニッチな業界ではあるが、絶対
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】客先の制度による。 自社的にそ
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回答者: 女性/ テクニカルライティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:通勤手当も住宅補助もしっかりしている。大体1.4万ほど出ていたのでとて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月05日
成長性・将来性:派遣社員として客先に送り込まれた人員が客先の情報を自社に展開する
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:特定人物しかできない仕事がおおく、残業が平準化されてません。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスとは違う制度がある。朝早く出て早く帰宅したり、逆に
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:女性は多くいましたが、上には物申すような環境ではなかったです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】私の場合は、隣の上司が相談しやすい方だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早いときと遅いときがある思います。内容
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代と比べて少ない。主任が昇給の裁定をしていないので判断基準はないに
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:産休・育休・育休明けの時短勤務制度がある。実際に制度を利用して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】そもそも中途社員が入社しているのをあまり見ま
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 販促事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:祝日出勤が多いのは入社後に知った。同期も同じこと
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ マニュアル作成/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇その後の職務復帰に対して寛大で可能な限り働くこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】組織のルールは変えにくいと感じました。おか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートを大切にできるか?
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:手当は普通かと。確定拠出年金をしているので、退職金は60歳になるまで貰
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務開始時間を30分単位で変更することができます。フレックス
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