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シダックス・コミュニティー株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:
退職金なし。貯蓄などは組合の共済ならあり。住宅補助は特に決まりがなく、これも上司の裁量による。その為、家賃負担も決まっておらず人により2割や5割、負担0とバラバラです。
一括りにしてしまうと、あるにはあるけど誰もルールはわからない。という感じ。

オフィス環境:
配属店舗により、駅前、郊外と大きく分かれる。駐車場のある店舗であれば車通勤可能。
基本的に終電で帰るのは厳しく、駅前店舗の場合は始発で帰る覚悟が必要。

回答者: 女性/ カラオケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
オフィス環境:社屋は新しくな
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回答者: 男性/ ディストリクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:退職金は月ごとに前払い、住宅補助は単身者2割、妻帯者4割負担と、手厚か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:人員不足が深刻で店長が休みを返上して出勤する事も多々あった。(休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
福利厚生:交通費は半年分を纏めて定期代として支払われるが、全額ではあるので良かっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:労務費、材料費カットカットで掃除などにてが回らす備品の修理もすぐ対
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:以前はありましたが、今は目立ったとのものはなしオフィス環境:特に目立っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:住宅補助 退職金前払いオフィス環境
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:様々な福利厚生があったように思うが、ありすぎるがためにシステムがあまり
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回答者: 男性/ 支配人/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:当時は借り上げ社宅制度があり、家賃の8割負担でしたが異動が非常に多かっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】基本的に設備環境は会社の実績に比例。だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ディズニーランドやユニバーサルの割引券や金券が福利厚生を使用すると使え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社会保険、健康保険等、最低限のものはあり。カラオケ店の利用に関しての社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇を使用すると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】休みをとると業務が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】結婚式など歓送迎会の日は休める。土曜
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】繁忙期明けにリフレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】防火管理者や食品衛生責任者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備としては他の競合に比べると古い店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】本社はあるが、現場の店舗にはなし。残業抑制の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特になし。集まれるときに飲み会がある程度。労働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】繁忙期の後にリフレッシュ休暇をとれと言われる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】休憩は一時間義務付けられているが、とれないことも多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】退職するとき以外有給を消化することはできない。促す
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回答者: 女性/ カラオケ店舗業務全般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:正社員ではない為、有給、社割(グループ企業含)程度。オフィス環境:勤務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:店舗の上司によっては、なにを頑張っても評価されないこともある。 時給もあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:カラオケ店舗のことしかわからないが 福利厚生はいい。 女性側での意見をする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:産休と育児休暇と有給がアルバイトでもとれる。 なので復帰もできる アルバイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月05日
福利厚生: 誕生日毎に店舗で使える従業員限定の特別優待券が配られるのでありがた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:従業員トイレや、更衣室が男女兼用だったので気になる方は気になるかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:清掃には力を入れてたので、特に不満や不備を感じたことはないです事務
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:カラオケの従業員割引などがあり、オフの日は、割引を利用して格安でカラオ
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回答者: 回答なし/ カラオケ店/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:従業員割引、まかない制度、制服の貸与、交通費支給、有
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルや部活など、仕事以外でも社員が交流出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】昼支配人、夜支配人の役職があり、頑張り次第では上の職に
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