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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】ケアマネの時は研修が充実しついて良かったが

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回答者：女性/ 事務　保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:あまりありません。人手不足により、研修には参加しずらい。働き

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2021年04月29日

成長・キャリア開発:ただただ忙しいと言うだけで、成長や、キャリアアップは見込めな

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:自社で初任者研修や実務者研修を行っており、しかも初任者研修は

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 日生デイサービスセンター/ なし

2.7

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発:初任者研修、実務者研修は本社で実施しており、必要な期間勤めれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：自分から積極的に情報開示しておけば、上席はそれ相応の態度をとってくれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：研修といっても必修の意味合いが強く、例えば会社に来ないから休み扱いに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：研修は必要に応じて行われます。内容も実のあるものになっており、将来的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：事前に上の人と擦り合わせをしておけば、サポートも自ずと付いて来る環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：自主的に取り組まない、仕事の目的を理解できないとキャリアアッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：誰かの後ろ支えがないと、決め細やかな相談は期待できない。自分の場合は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：主治医の言葉もあってか、きめ細かに相談にのってもらうようにしてもらっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：本部には様々なセクションの人間がいるため、自分とは関係のない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：自ら聞かないと教えてもらえないところがあるので、規則等は事前に細かく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：入社した当初から責任ある仕事を任され、かつ配属された分野の知

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：事前にどのようなビジョンを描いていきたいかを上の人と入念に打合せをする

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：１つ１つの物事に対して、自分なりの意見・発想をもてるようにな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：資料が整理されていないことも多く、またデータ化されていないものも多いた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：自ら行動しないと仕事のみが被せられるため注意が必要です。後になって愚

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口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：振替休日や夜遅い研修が多いのが難点です。勤務終了後に長時間の研修が月

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口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：研修は必要に応じて受けさせてもらえます。内容もそれ相応に充実したもの

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2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：上の人の記憶に残らない人だと、仕事ばかり押し付けられて辛い思いをしま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：基本的には仕事をやりながら１つ１つ覚えていく印象です。研修も必要あら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：平穏に物事を運びたい人にはこの会社は向いていないと思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：現場職員の生活にかかっていること（アパート関係）を担当していることもあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：日々の仕事を通じて現場の人の役に立っていると感じていること（自分の場合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：役職者と社員との距離が近いため、記憶に残る社員であれば成長のチャンス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：特にありませんが、自分なりの発想を出していかないと上の人に忘

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：特にありませんが、単純作業の中でも何かしらの疑問を見い出せなければ評価

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年01月11日

教育・研修：私の時はヘルパー2級を取得する研修時間にも時給が発生するシステムだっ

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会社名	ミアヘルサ株式会社
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	https://www.merhalsa.jp/
所在地	東京都新宿区河田町安田ビル　３Ｆ

従業員数	894名
設立年	1984年
資本金	451百万円
代表者	青木勇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社クリエイトエス・ディー口コミ(1421件) 平均年収（正社員） 419 万円残業時間（月間） 19 時間
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