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ミアヘルサ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:栄養士なのに保育側の研修に参加させられ、報告書も書かなければ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:自社で学園を持っており初任者研修、実務者研修などを受けられる
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:研修は時々開催されますが、参加出来るかはその時によって変わり
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得の支援も手厚い。本人が希望すれば興味ある研修も受けら
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:自分次第だと思う。研修会とかあったが積極的に参加すれば良い。
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:保育士のキャリアアップ研修は勤務時間内に受講させてくれる会社
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:新卒は月に1回研修があり、それ以降は定期的に社内研修を行いま
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:本社での会議や、研修など、少ないですがあります。配属先によっ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育事業部/ 保育士

2.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:資格手当がつく研修
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:食育などで直接子どもと接する機会があり、
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:希望者には研修などは別途受けることができます。また、新卒1年
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:人手不足のため、キャリアはすごい勢いで上がっていってしまうイ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:PC作業による成長。働きがい:患
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:研修は多い。役に立つものもあるが、必要性を感じないものも多々
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:一定の条件を満たせば資格は取れる。但し休日返上。働きがい:ご
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:保育園内の看護師という特殊な立場のため、自分自身のスキルアッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月06日
教育・研修:研修はとても沢山あるイメージでした。1ヶ月に一回ある感じがしました。
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:社内で社員が講師となり様々な資格は取得出来る講師になる道も開
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業部/ 看護師

2.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
働きがい:子どもたちの成長を間近で感じられる
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:新入社員は毎月研修があった。各園の園長先生がいらしてお話を聞
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:上の人に歯向かわない人?ですかねそれ以外でも、ちゃんと実力で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:様々な研修の案内がくる経験や階級別の研修がある職員会議の中で研修が開
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:現場が忙しく、指導してもらう時間が取れないかつ、事務所は非協力的指導
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月23日
教育・研修:大学講師を招いての保育研修が年7回あります。保育をする中で難しさを感
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:実力があり向上心のある方はどんどんキャリアアップ可能だが、使
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。ただ、その少
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは然程よくありません。所属してる場所が小さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わることはほぼないです。閉鎖されているわ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そのような環境は整ってないです。少
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】未経験歓迎と行っておきながら、入社した次の日か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視してるのではないでしょうか。賞与な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】全くないです。表向きは仲良しな感じですがプライベート
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】会社事態は寛容だとおもいます。ただ、配属された
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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