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回答者：男性/ 医薬事業本部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:研修は多かったイメージです。土曜に行われることが多いですが代

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回答者：女性/ 医療じゆあ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医薬事業部/ 平

3.0

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:管理栄養士としては成長できない。誰も教えてくれないし自己流で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：自分から積極的に情報開示しておけば、上席はそれ相応の態度をとってくれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：研修といっても必修の意味合いが強く、例えば会社に来ないから休み扱いに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：研修は必要に応じて行われます。内容も実のあるものになっており、将来的

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：事前に上の人と擦り合わせをしておけば、サポートも自ずと付いて来る環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：自主的に取り組まない、仕事の目的を理解できないとキャリアアッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：誰かの後ろ支えがないと、決め細やかな相談は期待できない。自分の場合は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：主治医の言葉もあってか、きめ細かに相談にのってもらうようにしてもらっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：本部には様々なセクションの人間がいるため、自分とは関係のない

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2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：自ら聞かないと教えてもらえないところがあるので、規則等は事前に細かく

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口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：入社した当初から責任ある仕事を任され、かつ配属された分野の知

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2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：事前にどのようなビジョンを描いていきたいかを上の人と入念に打合せをする

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：１つ１つの物事に対して、自分なりの意見・発想をもてるようにな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：資料が整理されていないことも多く、またデータ化されていないものも多いた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：自ら行動しないと仕事のみが被せられるため注意が必要です。後になって愚

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口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：振替休日や夜遅い研修が多いのが難点です。勤務終了後に長時間の研修が月

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口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：研修は必要に応じて受けさせてもらえます。内容もそれ相応に充実したもの

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2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：上の人の記憶に残らない人だと、仕事ばかり押し付けられて辛い思いをしま

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2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：基本的には仕事をやりながら１つ１つ覚えていく印象です。研修も必要あら

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口コミ投稿日：2018年12月17日

成長・キャリア開発：平穏に物事を運びたい人にはこの会社は向いていないと思います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：現場職員の生活にかかっていること（アパート関係）を担当していることもあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：日々の仕事を通じて現場の人の役に立っていると感じていること（自分の場合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：役職者と社員との距離が近いため、記憶に残る社員であれば成長のチャンス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長・キャリア開発：特にありませんが、自分なりの発想を出していかないと上の人に忘

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：特にありませんが、単純作業の中でも何かしらの疑問を見い出せなければ評価

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会社名	ミアヘルサ株式会社
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	https://www.merhalsa.jp/
所在地	東京都新宿区河田町安田ビル　３Ｆ

従業員数	894名
設立年	1984年
資本金	451百万円
代表者	青木勇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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