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回答者別の社員口コミ(エン・ジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 コピーライター 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 コピーライター
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円

回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:職種や立場などにもよるが、残業ありきの業務量ではある。それを
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:全員が同じベクトルで働いている感覚があります。共通した目的
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:自分で業務量をコントロールしやすい部分もあるので、18時退勤
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は個人の業績に応じて支給額が変動します。そのため、ハイパフォーマン
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:前向きに一生懸命働くことを楽しんでいる社員ばかりなので、同
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:コピーライターはひとり立ちすると裁量労働制になる。始業・就業
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

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口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:社内チャットでのコミュニケーションが活発。上司・部下による
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

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口コミ投稿日:2024年01月13日
オフィス環境:社内には割安の自動販売機があるので、コンビニより安く買える。オフィ
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

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口コミ投稿日:2023年06月27日
オフィス環境:オフィスに出社する頻度は多くありませんが、出社したら席は自由です。
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:どこよりもユーザーファーストを掲げ、実行している。事業の弱み:わかり
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:上司が部下の成長を本気で考えてくれる。働きがい:求職者の人生
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:どちらでもない
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
オフィス環境:最寄り駅からすぐ近くのオフィスなので
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月給と賞与それぞれで細かくグレートがある。評価制度:月給と賞与別々で評
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