オープンテクノロジー株式会社の口コミ一覧

多様な働き方支援:
顧客側がコロナ以降リモートワーク中心の体制となり、そこのプロジェクトに参画する我々もリモートワークがメインとなった。ただし、あくまで顧客の要請によってそうなったものであり、経営陣は対面での業務が必要との考えを持っていてリモートワーク自体を重視はしていないため、いつまで続くかは不明瞭である。業務の切り替わりで出社制となる可能性はある。
また、リモートワーク以外の働き方改革(フレックス制・1分単位有給等)は導入されていないため、顧客側メンバーが自由な時間に就業しているのに、自社メンバーはそれができないという差異が生じている(モチベーションに影響する)。
副業については認められていない。
これらの一部の項目については社員から経営陣に改善の申し出もされているものの、反応は芳しくないようである。
働き方支援については経営陣の協力が必須であるため、考え方が変わらない限り多くは望めないと思われる。