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東京セキスイファミエス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:施行している現場の職人や監督から休日に電話がかかってくる事も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与が高いため、営業成績さえよければそれなりの額面に達します。昇給に関
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回答者: 男性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストック事業部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:お客様の家に上がらせていただいてお話をするため、度胸はかな
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回答者: 男性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストック事業部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:住宅補助は出る。独身寮もある。通勤や移動手当も申請すればもちろん出る。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:概ね充実していたかと思います。ただし、従業員数が多いため、役
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:親会社の積水化学の影響がつよく、上からの指示で現場は疲弊し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:人によって様々ですが、遅くまで残業している人は、毎日同じメン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手企業。組織体制・コミュニケーション:男性が
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:自宅からの通勤圏外であれば30歳未満は社宅利用出来る。規定の金額までの
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制でGW.年末年始にまとまった休みあり。有給は年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
事業の弱み:他社と比較して値段が高過ぎるので、それ以上の価値を訴求するのか値段を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、会社も取得を勧めています。研修も年次ごと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:今の時代、たくさんのリフォーム業者が参入してきている。単価が高いもの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:上司との関係性にもよりますが、上司とは話しやすいと
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回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
勤務時間・休日休暇:近年、残業を減らす取り組みが積極的に行われているが、その恩恵
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:ハイムのオーナー様がお客様のため、信頼をしていただけている方も多く話
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回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
成長・キャリア開発:営業色の強い会社なので、目標数字を目指してやるべきことを逆算
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:私が勤務していた営業所では、上司や所長、周りの方々がとても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:積水化学の子会社なので母体はしっかりしている。事業の弱み:セキスイハ
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回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:個人商店。成果主義。多少無理してでも売り上げを優先すること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:若手にとっては風通しは良いとは言えない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:体育会系な社風。良くも悪くも数字に左右される。営業成績が良
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:住宅補助は十分出ます。割引サービスや、保険も手厚いサポートがあったりと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:オーナー様へのアフターメンテナンス、リフォーム提
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:定休日は火曜水曜。土日の有給取得も可能であるが、営業成績によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:一般的な営業スキルが身につく。資格取得には取得後お祝い金が出
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の人事の説明不足である。メリットを話すこと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は勤続年数と成績でポイント制で階級が上がっていく仕組みです。新卒入
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回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:仕事の進め方によっては、残業時間もほぼなく営業活動することが
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回答者: 男性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:古い会社の体質。若手の意見はほぼ拾い上げない。本社や親会社
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回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:最近は変わってきているのかもしれないが、休日に電話が途絶えな
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回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:住宅補助、資格手当、通勤手当の他にも福利厚生の部分では非常に色々な支援
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:実績を上げれば上げるほど給料は良くなります。若いうちでもその可能性はあ
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回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給以外にも、月によっては社員対象のキャンペーン制度もあり、その条件
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回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
働きがい:工事が終わり、お客様へお引渡しをするとき、自分が提案したものが形として
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