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東京セキスイファミエス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストック事業部

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
お客様の家に上がらせていただいてお話をするため、度胸はかなり上がると思う。

組織体制・コミュニケーション:
支店ごとに1店2店といった形でチームで数字を追うため、店の内では協力体制がある。

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:親会社の積水化学の影響がつよく、上からの指示で現場は疲弊し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手企業。組織体制・コミュニケーション:男性が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:上司との関係性にもよりますが、上司とは話しやすいと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:私が勤務していた営業所では、上司や所長、周りの方々がとても
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回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:個人商店。成果主義。多少無理してでも売り上げを優先すること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:若手にとっては風通しは良いとは言えない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:体育会系な社風。良くも悪くも数字に左右される。営業成績が良
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回答者: 男性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:古い会社の体質。若手の意見はほぼ拾い上げない。本社や親会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやす
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回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは部署によりけりだが良好。いい人
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
組織体制・コミュニケーション:店長レベルまでは良い人が多い。それ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:新卒採用がほとんどで中途入社はたま
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回答者: 男性/ RC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:最近は若い上長も増え、柔軟な業務を行うことが出来る。組織体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:意見は言おうと思えば言えるが、制度や品質に関わることだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:外回りしているときは基本一人だが、会社に戻れば他愛ない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:営業所事に雰囲気が違う。上に立つ上司によるところが大きい。
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