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東京セキスイファミエス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:残業に対してはかなり厳しく見られていました。PCが強制シャッ
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回答者: 男性/ RC/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与の割合が大きい。売上金額が定められたボーダーを超えると数百万の賞与
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
32万円 24万円 8万円 80万円
年収 32万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:インセンティブという形で入ってくるとおもう評価制度:完全な実力主義。年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:休めるかは自分次第なところがあるが、業務量と定時内での終了は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:営業では女性の方が強い局面もある。環境ではまだ男性が多いことも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:働きにくくはない。気を使ってくれてはいる。が、業務内容的に男性
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 千葉支店/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:持株会は積水化学なので入社したら直ぐにやった方が良い。オフィス環境:普
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:大手なのでその辺りは充実していると感じる。オフィス環境:支店によってだ
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回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは部署によりけりだが良好。いい人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:積水化学の子会社なので、ある一定以上のポジションは化学籍の人で占められ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:一般的な範囲。オフィス環境:営業所はあまり立地が良くない。車メインの業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 2万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:手当はかなり厚いと思います。賞与も、頑張った分かなり大きな額で返ってく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
福利厚生:宿泊施設等は準備されている。若いうちは、社宅や家賃補助で、家賃はあまり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。女性だからポジションがない、という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:9:30から18:00。実際は7:30から21:00までサー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:親会社と比べてしまうとやはり見劣りする。福利厚生も悪くないと思います。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思う。オフィス環境:近代的なオフィスではな
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回答者: 男性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
事業の強み:親会社の技術力は非常に優れている。事業の弱み:他社と比較すると価格帯
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:就活時は展示場でお客様を案内して成約するイメージ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
オフィス環境:本社は綺麗だったが支店はテレビで見るオフィスという感じ。グレーのデ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
勤務時間・休日休暇:祝日が休みでない分、夏休み・年末年始・ゴールデンウィークの休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。年齢層は幅広いですが、コミュニケーション
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回答者: 女性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:リフォームを通して住まいを快適に、といった理念を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:【個人の裁量】放置です。結果しか見てもらえません。中間管理職は裕福な暮
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
勤務時間・休日休暇:20時までの残業は当たり前になっている。営業所によっては、2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月12日
勤務時間・休日休暇:残業を減らそうと努力している。20時以降の残業は、申告制にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
福利厚生:営業成績が目標に達していないのに、有給休暇を取ることに対して、不快感を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:住宅補助がありました。グループ会社管轄の住宅を割り当てられます。安い家
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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:通常業務が忙し過ぎて資格の勉強であったり学びたいと思うことが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:実力がある人を伸ばす環境にある。働きがい:高齢化社会に貢献し
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 千葉支店/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:ハイムのことしか知らないので、他社では通用しないと思う。働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は期初に目標値を掲げ、上司と面談後に決定となりますが、ファ
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回答者: 男性/ リフォームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:家の点検を行うがその際、床下に潜らなくてはいけな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格を取らなければ昇給が出来ないので、いつかは取らなければい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
福利厚生:有給休暇は取ろうと思えば取れます。特に罰則等はありません。半分くらいの
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