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マルイチ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:
「理念経営」を実践中。当社独自の「CREDO(クレド)」を制定。基本理念であるBASIC(ベーシック)と、5つの心構え、お客様への約束、経営理念、従業員への約束の4項目から構成。全ての部署の朝礼で1項目づつ唱和し浸透を図っている。また、2022年秋よりwevox社のエンゲージメントサーベイを導入済(3カ月に1回)。社員の意見を経営に反映させる仕組みが出来ている。加えて、意見箱を各拠店に設置。その内容は月1回の全部著朝礼で改善策も併せて発表している。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に組織横断での勉強会を開催。他、定期的な社員懇親食事会での資金補助有り。
初出式・社内旅行(4年に1回)等コミュニケーションを図る機会を相応に確保。
(前述の)エンゲージメントサーベイ結果でも、「支援」「人間関係」の項目は高い評点を維持している。

ダイバーシティ・多様性:
日本人・ベトナム人・ミャンマー人・カンボジア人・インドネシア人が、平等に仲良く働いている。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は良く、いじめなどは聞いたことはありません。組
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仮説

1.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風が大きい組織体制・コミュニケーション:社員の
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:古い企業といった感じ組織体制・コミュニケーション:各世代が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】連休になると学生の宿題の様にレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:人数は多く、発展した会社だと思われるが、協力して1つの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気は悪くはないですがよくもありません。元職人の社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:基本的に年功序列の会社です。長くいればいるほど実力に関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】あらゆる職を経験された方が多いので、色々
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系である。組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 男性/ 機材管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:効率的に働くことが、求められます。事前の、段取りや、スケジ
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