口コミ投稿日:2023年07月31日
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仮説
1.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.5
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
口コミ投稿日:2019年10月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月11日
口コミ投稿日:2019年08月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月22日
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月14日
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 機材管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
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最新の回答:2021年10月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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「理念経営」を実践中。当社独自の「CREDO(クレド)」を制定。基本理念であるBASIC(ベーシック)と、5つの心構え、お客様への約束、経営理念、従業員への約束の4項目から構成。全ての部署の朝礼で1項目づつ唱和し浸透を図っている。また、2022年秋よりwevox社のエンゲージメントサーベイを導入済(3カ月に1回)。社員の意見を経営に反映させる仕組みが出来ている。加えて、意見箱を各拠店に設置。その内容は月1回の全部著朝礼で改善策も併せて発表している。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に組織横断での勉強会を開催。他、定期的な社員懇親食事会での資金補助有り。
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(前述の)エンゲージメントサーベイ結果でも、「支援」「人間関係」の項目は高い評点を維持している。
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